Diferença chave – Estrutura alta vs. plana
A principal diferença entre estrutura alta e plana é que a estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia, enquanto a estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. A estrutura organizacional deve ser cuidadosamente escolhida para garantir a tomada de decisão eficaz e oportuna, bem como operações suaves. A decisão sobre qual tipo de estrutura organizacional usar também depende parcialmente da natureza do setor e do mercado.
O que é uma estrutura alta?
Estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia. Este tipo de estrutura também é referido como estrutura “tradicional” ou “mecanicista”. A estrutura alta está equipada com uma faixa de controle estreita, que é o número de funcionários que se reportam a um gerente. Muitas organizações do setor público, que são de natureza burocrática, usam uma estrutura alta para gerenciar as organizações.
Alto controle, facilidade de supervisão do trabalho dos subordinados e a prevalência de linhas claras de responsabilidades e autoridades são as principais vantagens da estrutura alta. No entanto, a velocidade de tomada de decisão é lenta em uma estrutura alta, pois há muitas camadas de gerenciamento, o que pode causar problemas de comunicação e atrasos. Juntamente com o mesmo, a rigidez dessa estrutura é criticada por não ser adequada do ponto de vista do cliente para negócios modernos em rápida evolução. Como resultado, uma estrutura alta é mais apropriada para empresas que exigem menos inovação e para aquelas que são altamente regulamentadas por natureza.
Se a organização quiser ampliar o alcance do controle, a remoção de certos níveis de gerenciamento pode ser considerada, alocando mais responsabilidades para níveis selecionados. Isso é chamado de "atraso" e resulta em custos de pessoal mais baixos e tomada de decisões mais rápida.
Figura 01: A amplitude de controle é estreita na estrutura alta
O que é uma estrutura plana?
Estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. Também conhecido como estrutura orgíaca, isso tem uma ampla gama de controle. A estrutura plana ganhou muita popularidade nos últimos anos, pois é uma alternativa flexível à estrutura alta.
Como o número de funcionários subordinados a um gerente é alto, mais trabalho é delegado aos subordinados, o que aumenta sua responsabilidade e motivação; proporcionando uma sensação de autonomia. A tomada de decisão é rápida com uma estrutura plana e é altamente responsiva às mudanças no mercado. Pelo contrário, a estrutura plana não está isenta de limitações. A carga de trabalho para os gerentes pode ser excessiva em uma estrutura plana devido ao alto número de funcionários e problemas de supervisão direta podem surgir. Do ponto de vista dos subordinados, há menos oportunidades de promoção.
No ambiente empresarial moderno, as empresas devem estar enxutas e preparadas para responder rapidamente às mudanças do mercado. Considerando isso, as estruturas planas são mais adequadas para adoção, razão pela qual estão ganhando popularidade rapidamente.
Figura 02: A estrutura plana tem uma ampla amplitude de controle.
Qual é a diferença entre Estrutura Alta e Plana?
Estrutura Alta vs Plana |
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| Estrutura alta é uma estrutura organizacional com muitos níveis de hierarquia. | Estrutura plana é uma estrutura organizacional com um número limitado de níveis de hierarquia. |
| Span of Control | |
| Uma estreita faixa de controle é vista em uma estrutura alta. | Em uma estrutura plana, a amplitude de controle é ampla. |
| Estrutura | |
| Mais tempo é gasto para tomar decisões em uma estrutura alta, pois há muitos níveis de pessoal a serem considerados. | Velocidade de tomada de decisão alta em estruturas planas devido à ampla amplitude de controle. |
| Custos | |
| O custo de gerenciar uma estrutura alta é caro, pois há mais camadas de funcionários | Os custos relacionados a uma estrutura plana são relativamente baixos em comparação com uma estrutura alta. |
| Oportunidade | |
| A oportunidade de promoção é alta em uma estrutura alta. | Oportunidades limitadas estão disponíveis para promoção em uma estrutura plana. |
Resumo – Estrutura Alta x Plana
A diferença entre estrutura alta e estrutura plana depende principalmente do número de camadas na hierarquia organizacional e da amplitude de controle. Ambas as estruturas estão sujeitas a seus próprios méritos e deméritos, portanto, manter uma estrutura com um número médio de camadas ajudará as organizações a obter benefícios de ambas as estruturas. Tendo mencionado isso, a estrutura que deve ser amplamente utilizada depende da natureza da oferta do produto, indústria e clientes.
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