Chefe vs Líder
Diferença chave: o líder lidera, ouve, ensina e aprende enquanto o chefe comanda, ordena e ignora
Embora ambos os termos, chefe e líder, sejam parecidos, existem diferenças entre um chefe e um líder, no ambiente empresarial moderno. Um líder e um chefe têm duas características diferentes. Um líder pode ser um chefe, mas todo chefe não pode ser um líder. São duas personalidades distintas. Continue lendo para entender a diferença entre chefe e líder.
Quem é o chefe?
Um chefe pode ser identificado como um indivíduo que atua como supervisor imediato de um conjunto específico de funcionários que têm autoridade para tomar certas decisões em nome da empresa. O termo chefe pode ser usado para se referir a qualquer funcionário da empresa que esteja em um nível superior, incluindo supervisor, executivo, gerente, diretor ou CEO.
Quem é Líder?
Um líder é uma pessoa que pode influenciar o comportamento dos outros. Eles estão sempre trabalhando para alcançar a visão organizacional e sempre inspiram e motivam seus subordinados no trabalho. Ser um líder requer muito compromisso para alcançar o sucesso. Os líderes são considerados modelos para todos e inspiram as pessoas ao seu redor. Os funcionários ficam motivados a trabalhar com essas pessoas. Eles ouvem seus subordinados e os capacitam. Os melhores desempenhos são recompensados por bons líderes. Os chefes estão muito preocupados com os resultados de um processo e os líderes se sentem responsáveis pelo processo desse resultado e pelas pessoas que o observam.
Qual é a diferença entre Chefe e Líder?
Líderes e regras do Chefe
Um líder lidera na frente. O líder orienta seus subordinados a trabalharem para o sucesso, incentivando-os, motivando-os e inspirando-os enquanto um chefe sempre tenta governar os funcionários sem incentivá-los a seguir em frente.
Líder ouve e fala enquanto o Chefe comanda
Chefe tende a dar ordens aos seus funcionários esperando que eles o ouçam e obedeçam. No entanto, um líder sempre acolhe as opiniões de seus seguidores e sempre dá prioridade a eles.
O líder aconselha, discute questões e fornece feedback direto aos funcionários.
Líder identifica os pontos fortes do funcionário, enquanto o chefe prospera nas fraquezas do funcionário
Alguns chefes estão desencorajando seus funcionários considerando suas fraquezas, mas os líderes motivam os funcionários considerando seus pontos fortes. Os líderes oferecem oportunidades para seus funcionários desenvolverem suas capacidades enquanto minimizam suas fraquezas. Os líderes identificam as habilidades dos funcionários enquanto trabalham com eles e, em seguida, atribuem tarefas nessas áreas para obter resultados eficazes.
Líder ensina e aprende enquanto o Chefe espera e ignora
Um verdadeiro líder tem auto-estima e não hesita em aprender com aqueles que estão em níveis inferiores na hierarquia organizacional. Isso mostra a tendência do líder em prestar atenção aos seus subordinados, sabendo que sempre há mais a aprender com eles. Um bom líder sempre compartilha seu conhecimento e experiência com os outros e não com o chefe.
Um bom Líder não é tendencioso
Um líder estabelece relações iguais com todos. Um bom líder sempre trata a todos igualmente e não permite preferências pessoais como muitos dos chefes.
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