Código de Ética vs Código de Conduta
Ultimamente, tem se falado muito sobre códigos de ética e códigos de conduta. Como seus nomes sugerem, os códigos de ética têm um peso sobre as decisões tomadas por indivíduos e empresas, enquanto os códigos de conduta têm influência sobre as ações tomadas por indivíduos e organizações. A confusão entre os dois é por causa das semelhanças de conduta que é considerada aceitável pela lei e ética que é aceitável para a sociedade. Este artigo tenta destacar as diferenças entre códigos de ética e códigos de conduta para tornar um entendimento mais claro.
Há muitos casos em que as ações tomadas por indivíduos ou organizações estão dentro da lei escrita e seu espírito, embora tais ações possam ser desprezadas pela sociedade. Por exemplo, um homem que se casa com sua prima pode ser permitido por lei, mas certamente vai contra os códigos de ética estabelecidos pela sociedade, não pela lei do país. No mundo ocidental, o aborto é um ato permitido por lei, mas se você perguntar a qualquer oficial da igreja, ele condenará o aborto como contra a humanidade.
Em qualquer organização, existem códigos de conduta que são regras e regulamentos escritos sobre como os funcionários devem se comportar em diferentes circunstâncias. Assim, se não é permitido fumar dentro das instalações de uma empresa, mas um funcionário se encontra numa situação em que não há ninguém por perto, e não há possibilidade de ele ser apanhado por qualquer sensor ou câmera, é sua decisão não fumar que está dentro do escopo do código de ética e não do código de conduta.
Temos exemplos de celebridades que recusaram ofertas lucrativas de empresas para anunciar seus produtos mesmo depois de não haver proibição legal de fazê-lo. Se um superstar do críquete diz que não fará propaganda de produtos como bebidas alcoólicas ou outros produtos semelhantes, não é que ele esteja sendo impedido por lei, mas seu próprio código de ética que o impede de anunciar produtos impróprios ou perigosos para as pessoas e ele carrega a responsabilidade de ser um modelo para milhões de pessoas.
Em termos de ambientes de negócios, códigos de ética são decisões tomadas pelos fundadores da empresa, e se tornaram força orientadora para os funcionários que os seguem na letra e no espírito. Se uma empresa é fundada com a intenção declarada de trabalhar para salvar o meio ambiente, é natural que seus funcionários pensem verde em todas as circunstâncias. Por outro lado, houve casos em que a motivação do lucro dominou nas empresas, desconsiderando os desejos das partes interessadas, o que acabou levando ao fracasso da empresa.
Qual é a diferença entre Código de Ética e Código de Conduta?
• Códigos de conduta são regras e regulamentos que devem ser seguidos rigorosamente pelos funcionários de uma empresa, e podem levar à sua destituição se desrespeitarem esses códigos.
• Códigos de ética são comportamentos ou ações que são regras e regulamentos não escritos, e sua violação é desaprovada pela empresa, embora não seja proibida por lei.
• Os códigos de ética não são específicos e sua violação não acarreta punição, embora se espere que sejam seguidos
• Códigos de conduta exigem adesão estrita, ou incorrer em penalidade
