Key Difference – Unidade de Comando vs Unidade de Direção
Unidade de comando e unidade de direção são dois aspectos importantes a serem considerados em uma hierarquia organizacional. A principal diferença entre unidade de comando e unidade de direção é que a unidade de comando afirma que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem o funcionário recebe ordens relacionadas às tarefas a serem desempenhadas, enquanto a unidade de direção explica que um grupo de atividades que tenham o mesmo objetivo devem ser executados em um único plano e supervisionados por um gestor. Ambos os conceitos foram introduzidos pelo engenheiro de minas da França, Henry Fayol.
O que é Unidade de Comando?
Unidade de comando afirma que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem o funcionário recebe ordens, relativas às funções a serem desempenhadas. A unidade de comando ignora a dupla subordinação, pois um funcionário não pode se reportar a mais de um supervisor. A pessoa a quem o funcionário é responsável e está diretamente subordinado é chamada de “supervisor imediato” ou “chefe imediato”. A unidade de comando é uma maneira muito eficaz de controlar os subordinados e leva a menos confusão e complexidade. A avaliação de desempenho dos subordinados também é facilitada pela unidade de comando.
No entanto, a unidade de comando só é aplicável a organizações com uma hierarquia tradicional. A estrutura matricial é um tipo de estrutura organizacional onde os funcionários são agrupados concomitantemente por duas dimensões operacionais diferentes. Isso significa que uma estrutura matricial combina duas estruturas organizacionais, mais comumente uma estrutura funcional e uma estrutura divisional. Este tipo de estrutura organizacional leva à dupla subordinação onde os subordinados são responsáveis por dois gerentes.
Ex. A UTH é uma empresa de engenharia que produz dispositivos eletrônicos. Possui uma função de Pesquisa e Desenvolvimento (P&D) onde os funcionários se reportam a um gerente de P&D. A UTH decidiu realizar um projeto com outra empresa de engenharia em colaboração para projetar um novo protótipo. Isso exigirá que alguns dos funcionários se reportem a um gerente de projeto, além do gerente de P&D.
Figura 01: A unidade de comando é usada para fornecer instruções claras aos subordinados.
O que é Unidade de Direção?
A unidade de direção explica que um conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo deve ser realizado segundo um plano único e supervisionado por um gestor. Isso é feito para garantir que haja uma congruência de metas adequada e uma visão em que todos os funcionários trabalhem sob a orientação de um gerente. A coordenação adequada das atividades em tempo hábil é essencial aqui e desvios do plano (a menos que devido a mudanças repentinas na demanda do cliente ou circunstâncias imprevistas) não são aceitáveis. O sucesso da unidade de direção muitas vezes depende da compreensão adequada das inter-relações entre as atividades e de gerenciá-las de maneira eficaz. Considerando o exemplo acima, Ex. O projeto de conceção do novo protótipo é feito de acordo com um plano único com um objetivo específico onde todos os colaboradores reportam ao gestor do projeto
Embora a unidade de direção seja considerada essencial para a consecução de um objetivo, às vezes pode não ser praticamente atingível de acordo com a teoria. Isso pode acontecer devido ao tamanho do projeto ou tarefa específica onde, se for de grande escala, pode não ser gerenciável por um único gerente.
Figura 02: Em unidade de direção, gerente e subordinados trabalham em direção a um objetivo comum.
Qual é a diferença entre Unidade de Comando e Unidade de Direção?
Unidade de Comando vs Unidade de Direção |
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| Unidade de comando afirma que cada funcionário é responsável perante um supervisor ou gerente de quem o funcionário recebe ordens, relativas às funções a serem desempenhadas. | A unidade de direção explica que um conjunto de atividades que tenham o mesmo objetivo deve ser realizado segundo um plano único e supervisionado por um gestor. |
| Propósito Principal | |
| O principal objetivo da unidade de comando é evitar a dupla subordinação. | Alcançar um determinado resultado de forma eficaz é o principal objetivo da unidade de direção. |
| Relacionamento | |
| A relação entre gerente e subordinado é representada pela unidade de comando. | A unidade de direção está focada em explorar as relações entre as diferentes atividades que devem ser realizadas para atingir um objetivo. |
| Foco | |
| A unidade de comando se concentra em um único funcionário. | A unidade de direção se concentra em toda a organização. |
Resumo – Unidade de Comando vs Unidade de Direção
A diferença entre unidade de comando e unidade de direção pode ser entendida com base no fato de ser aplicada com base no funcionário individual (unidade de comando) ou para a organização como um todo (unidade de direção). Além disso, esses dois conceitos também variam de acordo com sua finalidade; a unidade de comando é projetada para fornecer responsabilidades claras para os funcionários, enquanto a unidade de direção é focada na congruência de metas para alcançar um objetivo.
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