Diferença chave – Insourcing vs Outsourcing
A principal diferença entre insourcing e outsourcing é que insourcing é atribuir uma tarefa ou projeto a uma parte dentro da empresa, em vez de contratar uma empresa externa, enquanto a terceirização é a prática de terceirizar uma tarefa ou um projeto para um terceiro empresa de festas. Estas são duas opções que uma organização pode selecionar quando deseja realizar um projeto especial ou operações regulares. Ambas as opções têm suas próprias vantagens e desvantagens, portanto, as empresas devem avaliar cuidadosamente ambas as opções antes de tomar uma decisão.
O que é Insourcing?
Insourcing refere-se à atribuição de uma tarefa ou projeto a uma parte dentro da empresa em vez de contratar uma empresa externa.
Ex. A ADF Company deseja projetar um novo sistema para registrar os detalhes dos funcionários. A ADF tem um departamento de TI interno com 15 funcionários aos quais a ADF atribui este novo projeto.
A decisão sobre se uma tarefa ou projeto deve ser terceirizado depende da disponibilidade de habilidades adequadas dentro da organização. No exemplo acima, se o novo sistema for muito complicado e o ADF acredita que a equipe de TI não possui as habilidades necessárias para construir o novo sistema, então a terceirização não será bem-sucedida.
Vantagens da Insourcing
Insourcing é ideal para empresas que desejam manter o controle sobre a tarefa ou projeto. Os funcionários da empresa estarão lidando com o trabalho, portanto, é conveniente manter um controle suficiente. Além disso, a terceirização tem as vantagens abaixo.
- Os funcionários estão familiarizados com o funcionamento do negócio, portanto, o que se espera dependendo dos objetivos do negócio.
- Os custos podem ser menores devido ao uso dos recursos existentes.
O que é Terceirização?
Terceirização refere-se à prática de terceirizar uma tarefa ou projeto para uma empresa terceirizada. A terceirização pode ser vista como uma tendência comum em muitas indústrias. Muitas empresas terceirizam funções de suporte como RH, folha de pagamento e contabilidade para empresas especializadas. Às vezes, as empresas terceirizam as operações para empresas fora do país; que é chamado de 'offshoring'.
Ex. A GHF Company decide terceirizar sua função de RH para uma empresa de RH independente, pois acredita que pode ser mais barato do que manter um departamento de RH interno.
Vantagens da Terceirização
A principal vantagem da terceirização é a capacidade de se concentrar nas atividades principais do negócio, terceirizando as atividades não essenciais. Além disso, as economias de custos geralmente são obtidas quando terceirizadas, pois a empresa terceirizada (empresa terceirizada) pode ter economias de escala que serão repassadas à empresa na forma de economia de custos. Além de economizar em despesas gerais e de mão de obra, as razões pelas quais as empresas empregam a terceirização incluem maior eficiência e maior produtividade.
Um Acordo de Nível de Serviço (SLA) é celebrado pela empresa com o terceiro que declara a natureza da tarefa ou projeto que deve ser concluído e o nível esperado de qualidade e outros padrões que devem ser atendidos. Embora existam muitas vantagens de terceirização, este tipo de contrato tem o risco de que informações confidenciais da empresa possam ser adquiridas pela empresa terceirizada. Além disso, não haverá garantia de que os padrões de qualidade esperados serão atendidos ou se a alternativa de terceirização é econômica, pois a empresa tem controle limitado sobre a tarefa ou o projeto.
Figura 01: A terceirização para uma empresa fora do país de residência é chamada de offshoring
Qual é a diferença entre Insourcing e Outsourcing?
Insourcing vs Outsourcing |
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| Insourcing é atribuir uma tarefa ou projeto a uma parte dentro da empresa em vez de contratar uma empresa externa. | Terceirização refere-se à prática de terceirizar uma tarefa ou projeto para uma empresa terceirizada. |
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Vantagem Importante | |
| O controle sobre o projeto ou tarefa pode ser mantido pela empresa em insourcing. | Pode focar nas atividades principais do negócio 0terceirizando as atividades não essenciais. |
| Confidencialidade | |
| Com uma opção de insourcing, as informações confidenciais da empresa não estarão em risco. | Questões de confidencialidade e segurança podem surgir como resultado de contratos de terceirização. |
| Custo | |
| Os custos podem ser menores se os recursos existentes forem usados. | As economias de custos geralmente são aproveitadas devido a economias de escala. |
Resumo – Insourcing vs Outsourcing
A principal diferença entre insourcing e outsourcing depende se a operação é realizada pelos funcionários da organização (insourcing) ou por uma empresa terceirizada (outsourcing). A decisão de terceirizar ou terceirizar um projeto ou uma tarefa depende de sua natureza e do resultado pretendido; a terceirização é uma atividade que ganhou muita popularidade nos últimos tempos. Além disso, pode ser rentável terceirizar ou terceirizar e isso varia de acordo com cada situação.
