Diferença Chave – Capital Humano vs Capital Social
Capital social e capital humano são dois tipos de recursos. A principal diferença entre capital humano e capital social é que capital humano refere-se a habilidades, conhecimento, experiência, etc. possuídos por diferentes indivíduos, enquanto capital social refere-se aos recursos que ganhamos por ser uma rede social.
O que é Capital Humano?
O capital humano mede o valor econômico do conjunto de habilidades de um funcionário. Pode ser definido como “as habilidades, conhecimento e experiência possuídos por um indivíduo ou população, vistos em termos de seu valor ou custo para uma organização ou país” (dicionário Oxford). Ele é construído sobre a medida básica do insumo de produção do trabalho, onde todo o trabalho é considerado igual. Este conceito aceita o fato de que nem todo trabalho é igual e que a qualidade do trabalho pode ser melhorada. Fatores como experiência, educação, habilidades e habilidades de um funcionário têm valor econômico para seu empregador e para toda a economia. O termo capital humano também pode se referir ao conhecimento individual coletivo, habilidades, talentos, habilidades, experiência, treinamento, inteligência e sabedoria de uma população. Esses ativos representam uma forma de riqueza, pois podem ser utilizados para o desenvolvimento econômico de um país.
O conceito de capital humano foi popularizado por Gary Becker e Jacob Mincer, que afirmaram que conhecimentos, hábitos, atributos de personalidade, etc. que são incorporados na capacidade de realizar o trabalho têm um valor econômico.
Em uma organização, o capital humano é o capital intelectual da organização, que inclui competências, conhecimento, habilidades e criatividade. Mas esse capital não pode ser visto nas demonstrações financeiras da organização. Uma vez que o capital humano se refere às habilidades e competências dos funcionários, ele é dependente dos funcionários. Quando os funcionários saem de uma empresa, esse capital humano é afetado negativamente.
O que é Capital Social?
Capital social pode ser definido como “as redes de relacionamentos entre as pessoas que vivem e trabalham em uma determinada sociedade, permitindo que essa sociedade funcione efetivamente” (dicionário Oxford). O capital social também pode se referir aos recursos ou benefícios que obtemos por fazer parte das redes sociais.
Também é importante saber que o termo capital social tem mais de um significado e definição. A autora Lyda Hanifan descreveu o capital social como “ativos tangíveis [que] contam mais na vida cotidiana das pessoas: ou seja, boa vontade, companheirismo, simpatia e relacionamento social entre os indivíduos e famílias que compõem uma unidade social”. O sociólogo Pierre Bourdieu definiu-a como “o agregado dos recursos reais ou potenciais que estão ligados à posse de uma rede durável de relações mais ou menos institucionalizadas de conhecimento mútuo e reconhecimento.”
O capital social é normalmente dividido em três subtipos:
Laços: Links baseados em identidade comum, como amigos próximos, familiares, membros do mesmo grupo étnico – ou seja, pessoas como nós.
Pontes: Links que vão além de uma identidade comum – amigos distantes, colegas, etc.
Linkages: Links para pessoas subindo e descendo a escada social
Qual é a diferença entre Capital Humano e Capital Social?
Definição:
Capital Humano: Capital humano é a habilidade, conhecimento e experiência possuídos por um indivíduo ou população, vistos em termos de seu valor ou custo para uma organização ou país
Capital Social: Capital social são as redes de relacionamentos entre pessoas que vivem e trabalham em uma determinada sociedade, permitindo que essa sociedade funcione de forma eficaz.
Individual vs Coletivo:
Capital Humano: O capital humano inclui competências e habilidades individuais dos funcionários.
Capital Social: O capital social depende de grupos de pessoas.
