Recursos Humanos vs Capital Humano
Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem a habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais que são essenciais para o sucesso de qualquer organização. Os dois conceitos são muitas vezes mal compreendidos e são erroneamente assumidos como sendo o mesmo. Existem algumas diferenças muito pequenas, mas distintas, entre o que se entende por “recursos” humanos e “capital” humano. O artigo oferece uma visão clara do significado de cada um desses termos, explica como eles são bastante semelhantes entre si e destaca suas diferenças sutis, mas importantes.
Capital Humano
Capital humano refere-se às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que estão sendo contribuídas por humanos para um negócio. Em outras palavras, o capital humano pode ser referido como o valor agregado a uma empresa por um funcionário, que pode ser medido pelas habilidades e competências do funcionário. O capital humano é um importante fator de produção, e empregar indivíduos com educação, experiência, habilidades e treinamento adequados pode melhorar a eficiência, a produtividade e a lucratividade.
As empresas podem investir em seu capital humano oferecendo treinamento e capacitação aos seus trabalhadores. O treinamento e o desenvolvimento de funcionários podem ajudá-los a desenvolver um conjunto mais amplo de habilidades e habilidades e reduzir o custo de contratação de funcionários adicionais com as habilidades necessárias. Uma coisa que deve ser mantida em mente é que os humanos não são iguais entre si e que o capital humano pode ser desenvolvido de várias maneiras para obter o maior valor econômico para a empresa.
Recursos Humanos
A maneira mais fácil de explicar recursos humanos é entender o conceito de 'recursos'. Os recursos são conjuntos de ativos que podem ser retirados do conjunto quando necessário até que o conjunto de ativos se esgote. Os recursos humanos são semelhantes na medida em que representam o conjunto de competências humanas disponíveis, conhecimentos e competências que podem ser utilizados quando necessário. Em outras palavras, é o potencial humano com capacidade ilimitada que tem a possibilidade de melhorar a eficiência, produtividade e lucratividade.
Qual a diferença entre Recursos Humanos e Capital Humano?
Os termos capital humano e recursos humanos estão intimamente ligados um ao outro porque analisam como as habilidades humanas atuais e potenciais podem ser usadas para obter o máximo de eficiência e lucratividade. A principal diferença entre capital humano e recursos humanos é que os recursos humanos são o potencial humano que pode ser extraído de um vasto conjunto de recursos. O capital humano refere-se às habilidades, conhecimentos que já são investidos e utilizados.
Recursos humanos precisam ser contratados, treinados, desenvolvidos e dotados de oportunidades e desafios para que sejam realizados. Ao longo do tempo, os recursos humanos podem ser convertidos em capital humano, que são habilidades, capacidades e competências humanas que foram investidas e engajadas nas operações de negócios ao mesmo tempo em que fornecem resultados e resultados.
Resumo:
Recursos Humanos vs Capital Humano
• Recursos humanos e capital humano são conceitos claramente muito semelhantes entre si, pois se referem a habilidades, capacidades e talentos humanos atuais ou potenciais que são essenciais para o sucesso de qualquer organização.
• O capital humano refere-se às habilidades, treinamento, experiência, educação, conhecimento, know-how e competências que estão sendo contribuídas por humanos para um negócio.
• Recursos humanos são o conjunto de habilidades humanas disponíveis, conhecimento e experiência que podem ser aproveitados e desenvolvidos quando necessário.
