Aprendizagem vs Estágio
A educação é uma necessidade absoluta para ganhar a vida no mundo em rápida mudança de hoje. No entanto, quando se trata de desenvolver e avançar na carreira, a educação vem em várias etapas diferentes. Aprendizagem e estágio sendo apenas dois deles, às vezes é realmente difícil discernir entre essas muitas camadas de educação.
O que é Aprendizagem?
Um aprendizado pode ser descrito como um sistema de treinamento em que um indivíduo é treinado com competência estruturada em um conjunto básico de habilidades. Quando em estágio, aqueles que estão interessados em seguir um determinado ofício ou carreira são submetidos a um rigoroso programa de treinamento que lhes permite adquirir o conjunto de habilidades necessárias para se preparar para o ofício ou carreira que desejam. Normalmente empregado na construção de carreiras, a maior parte do treinamento é feito enquanto os aprendizes ou aprendizes estão trabalhando para um determinado empregador que os ajuda a aprender melhor seu ofício em troca de seu trabalho por um período de tempo acordado. Após a conclusão bem-sucedida de um aprendizado, um indivíduo é considerado um profissional qualificado.
Algumas das profissões mais conhecidas que usam o aprendizado como método de educação são direito, contabilidade, artes culinárias e engenharia. Não apenas em ofícios especializados, os aprendizes também são usados no ensino superior, pois o conceito moderno de estágio é bastante semelhante à ideia de aprendizado. Entre eles estão alunos de pós-graduação na função de aprendizes, pós-doutorandos como jornaleiros e professores como mestres.
O que é um Estágio?
O que é referido como estágio é geralmente um indivíduo que está sendo treinado para a função para a qual foi contratado. Geralmente são áreas vocacionais, como tecnologia da informação, administração de escritório, hotelaria, etc. Pode ser oferecido a um estagiário um período de treinamento que pode durar de 2 a 24 meses, durante o qual o estagiário recebe um salário e orientação do empregador, enquanto o estagiário também pode normalmente esperam um emprego a tempo inteiro na empresa assim que o estágio termina. Um estágio também é útil para avaliar a pessoa recrutada para uma firma ou empresa durante a qual pode ser tomada uma decisão oficial sobre se a pessoa pode ser contratada em caráter permanente ou não. É usado como medida de seguro pela maioria das empresas.
Os estágios são oferecidos principalmente para áreas vocacionais, como tecnologia da informação e hotelaria, entre muitas. Os programas de trainee geralmente são uma combinação de conhecimento teórico e prático e envolvem o trainee para aprender sobre a empresa desde o início e construir contatos no processo.
Qual é a diferença entre Aprendizagem e Estágio?
• A diferença entre aprendizagem e estágio pode depender exclusivamente da jurisdição sob a qual operam. Portanto, as diferenças podem variar de país para país.
• Um estágio é oferecido para ocupações tradicionais voltadas para o comércio. Um estágio é oferecido para áreas vocacionais orientadas para o serviço.
• Normalmente, um aprendizado pode levar cerca de 3-4 anos para ser concluído. Um estágio pode levar um período de tempo relativamente mais curto, que pode ser de 1 a 2 anos para ser concluído.
• Após a conclusão do estágio, o estagiário terá, na sua maioria, uma ocupação a tempo inteiro na empresa. O aprendiz geralmente recebe uma certificação.
• O principal objetivo de um estágio é que o empregador avalie um empregado. O objetivo de um estágio é que o aprendiz adquira conhecimento prático e teórico do ofício, ganhe exposição e obtenha contatos.
