Contrato de Serviço vs Contrato de Serviço
Contrato de Serviço e Contrato de Serviço são termos de direito comum que são usados para distinguir entre a natureza do serviço prestado por um trabalhador ao empregador. Enquanto o contrato de serviço se refere a uma pessoa que está empregada, o contrato de serviço se refere a uma pessoa que presta seus serviços aos seus clientes. Antigamente, em um contrato de serviço a relação entre o prestador de serviço e o empregador era de servo e patrão, mas com o conceito de contrato de serviço, essa relação sofreu uma mudança radical e agora o prestador de serviço é um agente enquanto seus clientes são os principais. Hoje, aqueles que trabalham para outros são empregados ou contratados independentes, também conhecidos como autônomos.
Esta bifurcação de trabalhadores tem significado em muitas áreas, como bem-estar, emprego e benefícios aos funcionários. Esta classificação é, portanto, importante em caso de litígio, despedimento sem justa causa, licenças, despedimentos, etc. Estas acções são aplicáveis apenas aos trabalhadores que é a pessoa que trabalha sob contrato de serviço.
Um contrato é um acordo entre duas partes que define claramente os direitos e obrigações de ambas as partes, é juridicamente vinculativo e é mutuamente benéfico. Por isso, é necessário ter o contrato claramente definido em caso de disputa.
As pessoas que trabalham por contrato de serviço geralmente não têm direito a quaisquer direitos que existem para as pessoas que trabalham sob contrato de serviço. Estas são pessoas que são contratantes independentes com seu próprio negócio e um endereço fixo. Eles têm controle sobre seus negócios e sabem o que deve ser feito em que momento e como o trabalho deve ser realizado pessoalmente ou por meio de outras pessoas. Essas pessoas podem fornecer seus serviços a mais de um cliente por vez e geralmente fornecem sua própria cobertura de seguro.
Resumo
• Os termos contrato de serviço e contrato de serviço estão em voga nos dias de hoje para identificar o tipo de acordo entre empregador e trabalhador
• Contrato de serviço refere-se a uma pessoa que está em serviço ou emprego, enquanto contrato de serviço refere-se a uma pessoa que é um contratante independente
• A pessoa sob contrato de serviço tem direito a todos os benefícios do empregado, enquanto a pessoa sob contrato de serviço não recebe tais benefícios e tem que fornecer sua própria cobertura de seguro
