A principal diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal é que o conflito interpessoal é um desacordo entre duas pessoas, enquanto o conflito intrapessoal é um desacordo dentro de um indivíduo.
O conflito faz parte do comportamento humano e é comum no nosso dia a dia. Emoções como ansiedade, agressão, depressão e resistência, bem como reações antagônicas como competição levam a conflitos. Existem quatro tipos de conflitos. Eles são conflitos intrapessoais, interpessoais, intragrupais e intergrupais. No entanto, se os conflitos forem gerenciados adequadamente, sempre haverá uma oportunidade de crescimento e desenvolvimento.
O que é conflito interpessoal?
Conflito interpessoal refere-se a um desacordo entre duas pessoas. A principal causa do conflito interpessoal é a diferença entre os indivíduos. As pessoas sempre têm diferenças, baseadas em suas atitudes, crenças, cultura e valores. Além disso, eles têm seu próprio conjunto de objetivos, expectativas, personalidades e percepções, que levam a conflitos.
Podemos considerar os conflitos interpessoais como conflitos de nível principal. Podem ocorrer entre colegas de trabalho, irmãos, vizinhos etc. Além disso, o conflito interpessoal é conhecido como conflito social. Naturalmente, isso ocorre quando duas pessoas têm ideias opostas sobre a mesma coisa.
O primeiro passo para resolver um conflito interpessoal é descobrir as causas do conflito. A gestão de conflitos envolve mudanças de atitudes, comportamentos e estruturas organizacionais. Como resultado, os membros de uma organização podem atingir suas metas e expectativas.
Conflitos interpessoais podem ocorrer devido à ganância por poder, punições e competições nos locais de trabalho. Além disso, pode incluir um comportamento rude ou pode incluir discordâncias antagônicas respeitosas.
O que é conflito intrapessoal?
Conflito intrapessoal refere-se a um desacordo dentro de um indivíduo, que é causado por suas próprias ações, emoções, crenças e valores. Em outras palavras, é um envolvimento psicológico que ocorre dentro de você. Às vezes, é um conflito entre o dever e o querer. Aqui, o dever é sempre impulsionado por valores e crenças, enquanto o desejo é impulsionado pelo ambiente.
Conflitos intrapessoais são ocorrências comuns e fazem parte da vida humana. Os conflitos acontecem principalmente na fase de tomada de decisão dos indivíduos. Por exemplo, pode-se entrar em conflitos intrapessoais sobre uma decisão simples como comprar um livro para uma decisão complexa como o casamento. Em resumo, o conflito intrapessoal ocorre quando um indivíduo discute internamente consigo mesmo, e nenhuma outra parte se envolve.
Qual é a relação entre conflito interpessoal e intrapessoal?
Ambos os tipos de conflitos são importantes, pois oferecem uma oportunidade de melhoria. Conflitos saudáveis sempre proporcionarão uma melhor compreensão de si mesmo e relacionamentos confiáveis, melhores habilidades de resolução e evitarão danos ou destruições.
Conflitos intrapessoais podem trazer depressão, comportamentos agressivos se o indivíduo não compreender suas necessidades e expectativas. Portanto, é muito importante compreender seus próprios sentimentos. Além disso, compreender seus próprios sentimentos também pode evitar conflitos interpessoais, pois eles podem negociar com outras pessoas. Gerenciar o estresse é outro fator importante para evitar conflitos interpessoais e intrapessoais.
Qual é a diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal?
A principal diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal é que o conflito interpessoal ocorre entre duas pessoas, enquanto o conflito intrapessoal ocorre consigo mesmo. Autoconsciência, percepção e expectativa são os três principais aspectos dos conflitos intrapessoais, enquanto a comunicação escrita, verbal e as negociações internas são os principais aspectos dos conflitos internos. Na maioria das vezes, os conflitos intrapessoais envolvem emoções, valores e crenças, enquanto os conflitos interpessoais envolvem pensamento estratégico, análise e fala.
Além disso, os conflitos intrapessoais podem levar a pensamentos excessivos, confusão e até depressão. O melhor terceiro para resolver conflitos intrapessoais é a família, amigos próximos ou um conselheiro. O conflito interpessoal, por outro lado, ocorre normalmente entre amigos, familiares, colegas e vizinhos. Ajustar e comprometer é a melhor maneira de gerenciar conflitos interpessoais. Uma intervenção de terceiros é crucial se o conflito for grave. Então, essa é outra diferença significativa entre conflito interpessoal e intrapessoal.
Além disso, existem três tipos de conflitos intrapessoais. Eles são Abordagem-Aproximação, Abordagem-Evitação, Evitação-Evitação. Existem três tipos de conflitos interpessoais: Direto, Mediado e Massivo.
Resumo – Conflito Interpessoal x Intrapessoal
O conflito faz parte do comportamento humano e é comum no nosso dia a dia. Os conflitos intrapessoais e os conflitos interpessoais são dois tipos principais de conflitos. A principal diferença entre conflito interpessoal e intrapessoal é que o conflito interpessoal ocorre como um desacordo entre duas pessoas, enquanto o conflito intrapessoal ocorre como um desacordo dentro de um indivíduo.
