A principal diferença entre persistente e consistente é que Persistente está realizando uma tarefa mesmo apesar das dificuldades. Consistente, por outro lado, é regular e imutável.
Embora igualmente, entre os dois termos Persistente e Consistente, várias diferenças podem ser identificadas. Persistente e consistente são dois atributos que são desejáveis para todos os indivíduos e ajudam muito a alcançar os objetivos que uma pessoa estabelece para si mesma. Essas também são qualidades mais procuradas em líderes e gerentes para ajudá-los a liderar de frente. No entanto, muitas pessoas se confundem com esses dois termos e pensam em persistente e consistente como sinônimos, mas não é assim. Isso destaca que Persistente e Consistente não são a mesma coisa. Existem muitas diferenças em ser persistente e consistente, e elas serão destacadas neste artigo.
O que é Persistente?
Ser Persistente é ser capaz de funcionar apesar das circunstâncias difíceis. Vejamos essa qualidade da perspectiva de um líder. Gerenciar homens não é tão difícil quanto parece. No entanto, a maioria dos gerentes falha, não porque seja difícil, mas porque eles não empregam a abordagem correta. Os líderes precisam definir os padrões mais baixos de desempenho que sejam aceitáveis para eles e não devem permitir que nenhum membro da equipe fique abaixo desses padrões de forma consistente. Em segundo lugar, os líderes precisam definir metas individuais para os membros com base em sua competência real.
Figura 01: Todos admiravam sua persistência
Agora, não se pode esperar que um novato tenha um desempenho no mesmo nível de um trabalhador experiente, mas todo trabalhador pode aumentar seu nível um pouco o tempo todo para alcançar o resto. Para que essa estratégia seja bem-sucedida, os gerentes precisam ser persistentes. Se os líderes são persistentes, a equipe sabe que precisa ter um desempenho no nível esperado. No entanto, ser persistente por si só não é suficiente. Um líder também precisa ser consistente.
O que é consistente?
Ser Consistente é regularidade no desempenho. Se tomarmos o mesmo exemplo do líder, ele precisa ser consistente e ter o mesmo critério para todos, para que um de alto desempenho não saia impune com um desempenho ruim ou seja tratado de maneira branda. Isso dá uma mensagem a tudo o que eles precisam para executar de forma consistente o tempo todo. A gestão de desempenho tem tudo a ver com a atitude de um líder e, a menos que ele seja consistente e persistente, sempre obterá desempenhos mistos dos membros de sua equipe.
Figura 02: Seu sonho consistente era um dia se tornar o SEO da empresa
Vamos voltar nossa atenção para nossas vidas. Todos nós temos sonhos nos olhos e estabelecemos metas para nós mesmos, mas a maioria de nós não sabe como alcançá-las. É somente sendo persistente e consistente que podemos alcançar nossos objetivos. Leva apenas pequenas mudanças na maneira como fazemos tentativas de alcançar nossos objetivos para atingir grandes alturas em nossas vidas. Os especialistas concordam que é uma combinação de persistência e consistência e como as implementamos em nossas vidas que decide até onde iremos em nossos empreendimentos.
Estabelecer metas e trabalhar para alcançá-las tem que ser um modo de vida e não se pode parar e descansar pensando que já está farto. Sim, é preciso fazer uma pausa para recarregar, mas é apenas a persistência obstinada que nos leva perto de nossos objetivos. Às vezes, as pessoas desistem quando enfrentam um obstáculo que julgam ser superável, mas o fato é que seu objetivo está logo atrás desse muro aparentemente intransponível. A chave para o sucesso é persistente e consistente. A virtude da consistência aparece quando alguém se comporta da mesma maneira durante a adversidade como faria quando os tempos são bons.
Qual é a diferença entre persistente e consistente?
Persistente é a capacidade de funcionar apesar de circunstâncias difíceis. Consistente é ser regular e imutável em seu desempenho. E a persistência pode levar uma pessoa ao seu objetivo, pois ela não desiste facilmente se for persistente na vida. A consistência tem os mesmos padrões de vida em todas as fases.
Resumo – Persistente vs Consistente
Persistente e Consistente são duas qualidades comportamentais em humanos. Para ser uma pessoa de sucesso, deve-se ter essas duas qualidades em sua vida. A diferença entre persistente e consistente é que Persistente está realizando uma tarefa mesmo apesar das dificuldades. Consistente, por outro lado, é regular e imutável. Portanto, ser persistente e consistente com seus objetivos ajudará a superar os obstáculos que enfrentamos na vida.
Imagem cortesia:
1. 800px-thumbnail pela foto da Marinha dos EUA pelo fotógrafo Mate 2nd Class Tiffini M. Jones. [Domínio público], via Wikimedia Commons
2. Students_working_on_class_assignment_in_computer_lab por Michael Surran (Flickr) [CC BY-SA 2.0], via Wikimedia Commons
