Diferença chave – Candidato vs Candidato
Candidato e candidato são duas palavras muito usadas no processo de recrutamento. Embora muitas pessoas tendam a usar essas duas palavras de forma intercambiável, há uma diferença sutil entre candidato e candidato. Um candidato é uma pessoa que se candidata a algo, geralmente um emprego. Um candidato é uma pessoa que provavelmente será selecionada para um determinado cargo ou trabalho. Esta é a principal diferença entre candidato e candidato.
Quem é candidato?
Um candidato é uma pessoa que faz um pedido formal para algo; o termo candidato é frequentemente usado para se referir àqueles que se candidatam a um emprego. No entanto, existem outras ocasiões em que as pessoas têm de apresentar candidaturas; por exemplo, apresentar uma candidatura para obter uma bolsa, candidatar-se ao Green Card, candidatar-se a um curso de graduação, etc. Todas essas pessoas que se candidatam a várias causas podem ser chamadas de candidatos. Observe o significado e o uso desta palavra nas frases de exemplo a seguir.
Quinze candidatos foram selecionados para a entrevista.
Eles tinham centenas de candidatos para a vaga, mas nenhum deles tinha as qualificações que procuravam.
Ela escreveu de volta para todos os candidatos, agradecendo-lhes por seu tempo e esforço.
Todos os candidatos que possuíam as qualificações mínimas foram chamados para entrevistas.
Dois dos candidatos declararam que estão interessados em biologia molecular.
Na área de Recursos Humanos, o termo candidato refere-se especificamente a pessoas que se candidatam a um emprego.
Houve centenas de candidatos para o trabalho.
Quem é Candidato?
O substantivo candidato tem vários significados. Candidato pode se referir a uma pessoa que é indicada para um prêmio, cargo ou honra. Candidato também pode se referir a uma pessoa que provavelmente ganhará uma determinada posição. No inglês britânico, candidato também se refere a uma pessoa que está fazendo um exame. Candidato às vezes também é usado de forma intercambiável com candidato. As frases de exemplo a seguir ajudarão você a entender melhor o significado e o uso desse substantivo.
Dez candidatos foram selecionados para a entrevista final.
Todos os candidatos à eleição devem assinar um acordo antes da eleição.
A vaga será oferecida a um dos seis candidatos selecionados pelo presidente.
Os candidatos foram convidados a sentar em seus lugares designados.
Os examinadores verificaram as informações de identificação do candidato.
Na área de Recursos Humanos, há uma diferença distinta entre candidato e candidato. Os candidatos são as pessoas que se candidatam a um emprego. Os candidatos são as pessoas que são selecionadas através das inscrições e chamadas para as entrevistas.
Havia cinco candidatos para a entrevista final.
Qual é a diferença entre Candidato e Candidato?
Definição:
Requerente: Um candidato é uma pessoa que faz um pedido para algo.
Candidato: Um candidato é uma pessoa que é provável ou adequada para se submeter ou ser escolhida para algo especificado.
Em RH:
Candidato: Um candidato é uma pessoa que envia um pedido de emprego.
Candidato: Um candidato é uma pessoa que possui qualificações mínimas e é chamada para entrevistas.
Origens da palavra:
Requerente: Requerente é derivado do substantivo application.
Candidate: Candidate é derivado do latim candidatus – um vestido branco usado pelos senadores romanos.
