Trabalho de meio período vs Trabalho casual
Trabalho a tempo parcial e trabalho ocasional são tipos de trabalho. Quando se trata de aceitar empregos, há quem opte por trabalhar apenas meio período ou casual por vários motivos. Essas razões estão principalmente enraizadas em seu status na vida; se eles têm filhos ou não, outros empregos, et. al. Veja as diferenças.
Trabalho a tempo parcial
Os empregos a tempo parcial são normalmente definidos pelo número de horas atribuídas a um determinado funcionário. Normalmente, esses funcionários que optam por trabalhar apenas meio período trabalham metade das horas de um funcionário regular em período integral. Exemplos desses trabalhos são os garçons/garçonetes que trabalham apenas em determinadas horas do dia, como almoço ou jantar ou café da manhã.
Trabalho casual
Trabalhos casuais são aqueles tipos que são relegados para certas ocasiões. Eles ganham salários que são por hora. Trabalhos como esses não sujeitam o funcionário a licenças como férias, licenças médicas e similares. Se uma pessoa quer um emprego casual, basta escolher o número de horas que pode realizar e isso está sujeito à aprovação da gerência.
Diferença entre trabalho de meio período e trabalho casual
Trabalhos de meio período geralmente têm apenas metade das horas desempenhadas por um funcionário em tempo integral; Trabalhos casuais são principalmente ditados por quantas horas um determinado funcionário pode realizar em um determinado dia. Enquanto os empregos de meio período desfrutam de férias e licenças médicas, os empregos casuais não têm esse luxo. Trabalhos de meio período são pagos pelo número de horas que você pode realizar em um determinado dia de pagamento; empregos casuais são pagos por hora. Os empregos a tempo parcial podem transformar-se em trabalho a tempo inteiro, dependendo da avaliação de desempenho; empregos casuais são de impulso do momento.
Então, podemos ver que esses dois trabalhos podem parecer semelhantes, mas não são. Eles têm diferenças sutis que os separam um do outro. É apenas uma questão de saber que tipo de trabalho é e o número de horas normalmente atribuídas a ele.
Resumindo:
• Os empregos a tempo parcial geralmente têm metade das horas de um funcionário a tempo inteiro; as horas de trabalho ocasional são determinadas pela necessidade.
• Os empregos a tempo parcial têm licenças; trabalhos casuais não
