A principal diferença entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo é que o planejamento de curto prazo se concentra em um período imediato, especialmente em referência à receita e lucratividade, enquanto o planejamento de longo prazo se concentra em realizações para o futuro projetado.
No atual contexto empresarial, os empresários planejam seus negócios em termos de curto, médio e longo prazo. O planejamento de curto prazo geralmente envolve processos que mostram resultados dentro de um ano. Algumas organizações utilizam planos de médio prazo com resultados que levam vários anos para serem alcançados. Já os planos de longo prazo consistem em metas gerais da organização estabelecidas quatro ou cinco anos no futuro e geralmente se baseiam no alcance das metas de médio prazo.
O que é Planejamento de Curto Prazo?
Na maioria das situações de negócios, o planejamento de curto prazo visa um período imediato, que é inferior a um período de tempo de um ano. Objetivos de curto prazo direcionam-se para expectativas de curto prazo, como desenvolvimento de novos produtos, melhoria do fluxo de caixa etc. A visão do planejamento de curto prazo é importante para satisfazer os investidores que desejam ver resultados ou melhorar os resultados de sua empresa. Como resultado, a empresa pode garantir financiamento adicional para metas de longo prazo.
No entanto, as organizações precisam garantir que o planejamento de curto prazo também facilite as conquistas de longo prazo. Por exemplo, o último produto lançado deve ser capaz de garantir o nome da marca da empresa e deve ser consistente com a marca geral. Da mesma forma, as estratégias que a empresa usa para aumentar o fluxo de caixa devem gerar receita adicional de forma que não comprometa os valores da organização e distraia toda a missão.
Preocupações de curto prazo, como condições da máquina, reclamações de produtos e habilidades dos funcionários, podem incluir soluções no planejamento de curto prazo. No entanto, as ações corretivas também terão impacto nos objetivos de longo prazo.
O que é Planejamento de Longo Prazo?
O planejamento de longo prazo concentra-se em atingir os objetivos que são definidos para o futuro projetado. Na maioria dos casos, as empresas querem resolver os problemas de forma permanente e atingir suas metas gerais.
Alguns consideram o planejamento estratégico da empresa como um planejamento de longo prazo. O planejamento de longo prazo avalia as ameaças que a empresa pode enfrentar em termos de situações sociais, econômicas e políticas, tanto local quanto globalmente. Além disso, o planejamento de longo prazo se concentra em situações competitivas, como comportamentos da concorrência, novos produtos e possíveis mudanças de fornecedores, etc. Estuda os principais gastos de capital, como compra de equipamentos e instalações, implementando políticas e procedimentos que fortalecem o perfil da empresa para corresponder às ideias da alta administração.
Qual é a relação entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo?
Planejamento é a parte mais crucial de um negócio. Basicamente, o planejamento de curto prazo leva a empresa a encontrar soluções sustentáveis e, em certos casos, o planejamento de curto prazo permitirá que a empresa lide com mudanças drásticas ou não intencionais. No entanto, soluções sustentáveis tiradas de preocupações de curto prazo levarão a organização a atingir facilmente os objetivos de longo prazo. Em outras palavras, as metas de curto prazo geralmente são trampolins que contribuem para alcançar uma meta de longo prazo.
Qual é a diferença entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo?
O planejamento de curto prazo é realizado para preocupação imediata ou de curto prazo, e seu resultado é esperado em menos de um ano. Por outro lado, o planejamento de longo prazo conduz a empresa em uma direção estratégica onde a estabilidade da empresa e os objetivos de longo prazo são avaliados no futuro projetado. Portanto, esta é a principal diferença entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo.
Geralmente, no planejamento de curto prazo, a empresa foca na situação prevalecente do negócio, principalmente em termos de questões internas. Algumas delas podem incluir f alta de treinamento, reclamações de clientes, altas taxas de rejeição, mudanças drásticas de gestão etc. Assim, elaboram um plano de mitigação onde possam ver as ações dentro de um período de tempo limitado. No entanto, no planejamento de longo prazo, a empresa se concentra em questões externas e internas que podem impactar o negócio. Essas questões externas podem envolver a situação política vigente no país, mudanças econômicas globais etc. Portanto, podemos considerar isso também como uma grande diferença entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo. Além disso, metas de curto prazo são muito diretas, mas metas de longo prazo são complexas e muito mais táticas.
Resumo – Planejamento de Curto Prazo x Planejamento de Longo Prazo
A principal diferença entre planejamento de curto prazo e planejamento de longo prazo é que o planejamento de curto prazo se concentra em ações imediatas, enquanto o planejamento de longo prazo se concentra no resultado esperado para o futuro projetado. Além disso, o planejamento de curto prazo geralmente é um trampolim que contribui para alcançar os objetivos de longo prazo.
