Diferença Chave – Liderança Autocrática vs Burocrática
O estilo de liderança deve ser cuidadosamente escolhido dependendo do tipo de organização e da força de trabalho. Liderança autocrática e burocrática são dois estilos populares de liderança entre muitos. A principal diferença entre liderança autocrática e burocrática é que a liderança autocrática é um estilo de liderança em que o líder toma todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados, enquanto o estilo de liderança burocrática é baseado em seguir regras normativas na gestão e na tomada de decisões e aderir às linhas de autoridade. Ambos os estilos de liderança autocrático e burocrático são criticados por serem estilos rígidos e inflexíveis; no entanto, são amplamente utilizados por seus méritos e natureza orientada a resultados.
O que é Liderança Autocrática?
A liderança autocrática, também conhecida como ‘liderança autoritária’, é um estilo de liderança onde os líderes tomam todas as decisões e exercem um alto nível de controle sobre os subordinados. Líderes autocráticos são orientados para resultados, tomam decisões com base em seus pontos de vista e julgamentos e raramente aceitam conselhos dos subordinados. Eles acreditam que a comunicação de mão única é a mais eficaz e domina a interação. O estilo de liderança autocrático é implementado principalmente em indústrias que operam tarefas complicadas e altamente orientadas para o desempenho ou resultados, pois esse estilo é necessário em organizações que exigem produtos sem erros. Embora criticado por muitos como um estilo rígido e inflexível, também está entre os estilos de liderança mais usados por seus resultados comprovados.
Além disso, em uma situação em que a empresa está lidando com uma situação de crise, um líder autocrático pode ser essencial para restabelecer o negócio à condição anterior à crise. O estilo de liderança autocrático é ideal para funcionários inexperientes e menos motivados. Por outro lado, se a força de trabalho for altamente qualificada e automotivada, ela não estará disposta a ser liderada por esse estilo de liderança, pois prefere a autonomia. Adolf Hitler, Napoleão Bonaparte e Muammar Gaddafi são algumas das figuras históricas que são famosas por serem líderes autocráticos.
Figura 01: Adolf Hitler é popular como líder autocrático.
O que é Liderança Burocrática?
O estilo burocrático baseia-se no cumprimento de regras normativas na gestão e na tomada de decisões e na adesão às linhas de autoridade. A liderança burocrática é gerenciada com base na hierarquia da organização. A hierarquia é um sistema no qual os funcionários são classificados de acordo com seu status e poder de decisão. O estilo de liderança burocrática foi introduzido por Max Weber em 1947. Este é um estilo de liderança mais comumente usado em organizações do setor público.
Características da Liderança Burocrática
Limpar Linhas de Deveres
Todos os funcionários têm descrições de cargos abrangentes, onde têm linhas claras de autoridade, responsabilidade e prestação de contas.
Hierarquia de Autoridade
Os cargos na organização são ordenados em uma hierarquia em que os funcionários que ocupam cargos inferiores são responsáveis e supervisionados por gerentes de linha que ocupam cargos de nível superior.
Documentação
Todas as informações relacionadas a descrições de cargos, linhas de relatórios, regras e regulamentos são amplamente documentadas em organizações burocráticas.
O grau de controle exercido sobre a tomada de decisão sob o estilo de liderança burocrática é extenso. No entanto, a velocidade de tomada de decisão pode ser baixa, pois há uma estrutura organizacional alta (muitas camadas na hierarquia). Essa é uma grande desvantagem desse estilo de liderança, pois as decisões podem não ser suficientes para obter uma vantagem significativa devido ao intervalo de tempo entre a tomada de decisões e as ações. Além disso, esse tipo de estilo de liderança tem um nível muito baixo de flexibilidade e não estimula a criatividade. Assim, pode ser um estilo de gestão eficiente em empresas que não exigem muita criatividade ou inovação dos funcionários.
Qual é a diferença entre Liderança Autocrática e Burocrática?
Liderança Autocrática vs Burocrática |
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| Liderança autocrática é onde o líder toma todas as decisões e exerce um alto nível de controle sobre os subordinados. | O estilo burocrático é baseado em seguir regras normativas na gestão e na tomada de decisões, e aderir às linhas de autoridade. |
| Usar | |
| O estilo de liderança autocrático é mais adequado para organizações orientadas para resultados. | O estilo de liderança burocrática é mais utilizado em organizações do setor público. |
| Velocidade da Tomada de Decisão | |
| No estilo de liderança autocrático, a velocidade de tomada de decisão é muito rápida, pois o líder toma as decisões. | A velocidade de tomada de decisão é lenta no estilo de liderança burocrática, pois há muitas camadas de autoridade. |
Resumo – Liderança Autocrática vs Burocrática
A diferença entre liderança autocrática e burocrática depende de uma série de fatores como sua natureza e o tipo de indústrias e empresas que utilizam os respectivos estilos. Organizações que possuem estruturas de custos complicadas e processos complexos podem se beneficiar da liderança autocrática. Por outro lado, o uso da liderança burocrática depende principalmente da hierarquia da organização, definindo claramente responsabilidades e autoridades. Ambos os estilos de liderança dão menos atenção à motivação e criatividade dos subordinados.
