Chave Diferença – Liderança Carismática vs Transformacional
Liderança carismática e liderança transformacional são duas classificações importantes de liderança entre as quais uma diferença fundamental pode ser identificada. Ao falar de liderança como um todo, isso tem uma história profunda. A liderança cria um ambiente tanto para a mudança quanto para a resistência à mudança. Ao focar nos dois estilos de liderança, a principal diferença é que, enquanto na Liderança Carismática o charme e a atração do líder criam inspiração e devoção entre os seguidores em relação ao líder, na Liderança Transformacional, a mudança nos indivíduos e nos sistemas sociais é criada por meio de uma visão coletiva. Este artigo tenta esclarecer a diferença entre esses dois termos em detalhes.
O que é Liderança Carismática?
Carisma é um dom para a maioria das pessoas. Carisma é a atração ou charme de uma pessoa que pode inspirar devoção nos outros. Então, argumentar como um dom tem alguma verdade. A liderança dessa natureza pode ser denominada como Liderança Carismática, onde as pessoas são inspiradas a trabalhar para o líder com base em sua devoção a esse indivíduo. Líderes carismáticos têm seguidores que admiram o charme e a personalidade do líder. Os seguidores não são atraídos por nenhum poder ou autoridade externa.
Os líderes carismáticos têm uma visão clara e estão dispostos a correr qualquer risco para alcançar sua visão. Eles exibem comportamentos fora do comum e são muito sensíveis às emoções dos seguidores. Eles criarão uma posição única para si mesmos e serão inquestionáveis em seu grupo. Sua equipe ou grupo será conhecido pelo nome de seu líder. A identidade do grupo e do líder será inseparável. Além disso, a pesquisa mostrou que há uma forte relação entre liderança carismática e alto desempenho. Além disso, os seguidores ficarão altamente satisfeitos devido à motivação psicológica dada por seu líder. Os seguidores se esforçarão mais no trabalho e terão um alto nível de respeito por seu líder.
Há uma grande crítica à liderança carismática, pois há uma forte crença de que eles trabalham mais por seus interesses pessoais do que pelos interesses de seus seguidores. Para servir ao melhor interesse de uma organização, os líderes carismáticos não serão os mais adequados, argumentam. Eles usam seu poder para benefício pessoal e para melhorar sua imagem do que a organização.
O que é Liderança Transformacional?
A liderança transformacional é definida como uma abordagem de liderança que causa uma mudança nos indivíduos e nos sistemas sociais. Em sua forma mais pura, cria mudanças valiosas e positivas entre os seguidores com a visão de desenvolver os seguidores em líderes. O líder transformacional acredita em seus seguidores para ter sucesso. Os líderes transformacionais conectam as aspirações futuras dos seguidores com a visão organizacional e convencem os seguidores a alcançar os objetivos organizacionais para se satisfazerem. Eles agem como modelos e inspiram os seguidores. Eles desafiam os seguidores a se apropriarem mais de seu trabalho. Esses líderes entendem os pontos fortes e fracos dos seguidores, para que o líder possa alinhá-los com tarefas que aproveitarão seu desempenho ideal.
Os líderes transformacionais prestam atenção ao bem-estar de seus seguidores individuais. Eles se envolvem com eles e se comunicam com eles sobre questões pessoais que convencem os seguidores a se sentirem positivos e parceiros no sucesso da organização. A desvantagem da liderança transformacional é a própria transformação. Certas vezes a organização ou as pessoas não querem se transformar. Nesse momento, o líder ficará frustrado e poderá perder sua visão.
Qual é a diferença entre Liderança Carismática e Transformacional?
Definições de Liderança Carismática e Transformacional:
Liderança Carismática: Uma abordagem de liderança que se baseia no charme e atração do líder que cria inspiração e devoção entre os seguidores em relação ao líder.
Liderança Transformacional: Uma abordagem de liderança que causa uma mudança nos indivíduos e nos sistemas sociais através de uma visão coletiva.
Características da Liderança Carismática e Transformacional:
Origens:
Liderança Carismática: As pessoas acreditam que líderes carismáticos nascem e não são feitos.
Liderança Transformacional: Os líderes de transformação são líderes adaptativos e, em sua maioria, são treinados para se tornarem líderes.
Foco:
Liderança Carismática: Líderes carismáticos podem não querer mudar nada na organização.
Liderança Transformacional: Líderes Transformacionais têm como foco básico transformar a organização e seus seguidores.
Repartição de Benefícios:
Liderança Carismática: Líderes carismáticos tendem a trabalhar mais para seu benefício pessoal e construção de imagem.
Liderança Transformacional: Líderes transformacionais tendem a trabalhar mais para a melhoria da organização e de seus seguidores.
Sucessão:
Liderança Carismática: Líderes carismáticos são difíceis de substituir.
Liderança Transformacional: Os líderes transformacionais serão substituídos pelo próximo oficial de comando na organização se forem bem treinados.
