Key Difference – Groupthink vs Group Shift
Groupthink e Group shift são dois conceitos entre os quais alguma diferença pode ser identificada. O pensamento de grupo refere-se a um fenômeno psicológico no qual os membros de um grupo tomam decisões com base na pressão que recebem do grupo. Por outro lado, a mudança de grupo refere-se a uma condição em que a posição de um indivíduo no grupo muda para adotar uma posição mais extrema devido à influência do grupo. A principal diferença entre os dois é que enquanto, no pensamento de grupo, o indivíduo descarta sua visão pessoal; na mudança de grupo, ele tem a oportunidade de apresentar uma posição extrema do mesmo. Este artigo tenta elaborar ainda mais essa diferença.
O que é Pensamento de Grupo?
Primeiro vamos prestar atenção ao pensamento de grupo. Este termo foi cunhado pelo psicólogo social Irving Janis em 1972. O pensamento de grupo refere-se a um fenômeno psicológico no qual os membros de um grupo tomam decisões com base na pressão que recebem do grupo. Isso também denota que os membros deixam de lado suas opiniões e crenças. Por exemplo, alguns membros do grupo podem ficar quietos mesmo quando sentem que a decisão a que o grupo chega está errada apenas porque ele não quer se opor à ideia do grupo.
De acordo com Janis, existem principalmente oito sintomas de pensamento de grupo. Eles são os seguintes.
- Ilusões de invulnerabilidade (excesso de otimismo dos membros)
- Crenças inquestionáveis (ignorando problemas morais e atos grupais e individuais)
- Racionalização (impede o membro de reconsiderar sua opinião)
- Estereotipagem (ignore os membros fora do grupo que têm a capacidade de desafiar as ideias do grupo)
- Autocensura (esconder medos)
- Mindguards (esconder informações que têm problemas)
- Ilusão de unanimidade (cria uma crença que todos concordam)
- Pressão direta
Todos nós já experimentamos o pensamento de grupo em nossas vidas. Por exemplo, imagine uma situação em que você está com um grupo de amigos próximos e discutindo um assunto antes de chegar a uma decisão. Todos os outros membros parecem ter uma opinião particular, que é muito diferente da sua crença pessoal. Mesmo se você sentir que a decisão dos outros membros do grupo é bastante falha, você ficará quieto porque não quer manchar a harmonia do grupo. Este é um exemplo muito simples de pensamento de grupo. Agora vamos passar para a mudança de grupo.
O que é Mudança de Grupo?
Mudança de grupo refere-se a uma condição em que a posição de um indivíduo no grupo muda para adotar uma posição mais extrema devido à influência do grupo. Isso denota que o indivíduo adotaria uma decisão mais arriscada em seu grupo, embora na realidade isso seja diferente de sua posição inicial. Os psicólogos sociais destacam que isso ocorre principalmente porque o risco é compartilhado no grupo.
Quando se fala em mudança de grupo, primeiro precisamos prestar atenção aos vários tipos de membros do grupo. Há membros que são conservadores e também outros que são agressivos. Na mudança de grupo, o que acontece é que os membros conservadores se tornam ainda mais cautelosos do que antes, enquanto os agressivos se tornam ainda mais arriscados. É por isso que os psicólogos apontam que a mudança de grupo implica tomar posições extremas. Além disso, estudos sobre mudança grupal enfatizam que ela é resultado dos vínculos que estão sendo criados dentro do grupo. Por ser um grupo, a pressão, a ansiedade e a responsabilidade são difundidas, permitindo que os membros se comportem da maneira que lhes convier. Além disso, cria um ambiente para que as pessoas também sejam influenciadas por outras.
Qual é a diferença entre pensamento de grupo e mudança de grupo?
Definições de pensamento de grupo e mudança de grupo:
Groupthink: Groupthink refere-se a um fenômeno psicológico no qual os membros de um grupo tomam decisões com base na pressão que recebem do grupo.
Mudança de grupo: A mudança de grupo refere-se a uma condição em que a posição de um indivíduo no grupo muda para adotar uma posição mais extrema devido à influência do grupo.
Características do Pensamento de Grupo e Mudança de Grupo:
Visão pessoal:
Groupthink: A visão pessoal pode ser posta de lado em favor da visão popular.
Mudança de Grupo: A visão pessoal se torna muito mais forte devido à influência do grupo.
Pressão:
Groupthink: O grupo exerce uma pressão imensa sobre o indivíduo.
Mudança de Grupo: Semelhante ao Groupthink, o grupo tem uma imensa pressão sobre o indivíduo.
