Treino Individual vs Treino em Equipe
Treinamento Individual e Treinamento em Equipe são duas abordagens diferentes de treinamento. Ambos têm propósitos diferentes e têm seus próprios méritos e deméritos. A maioria das organizações adota um modelo híbrido que é uma mistura de abordagem individual e de equipe.
O treinamento individual visa desenvolver habilidades específicas de um indivíduo e na maioria das vezes esse tipo de treinamento é identificado durante o processo de avaliação de desempenho do colaborador. O treinamento individual é adequado para desenvolver softskills ou habilidades especializadas.
Treinamento de equipe visa preparar uma equipe para um novo projeto ou para fornecer uma conscientização de toda a empresa ou departamento ou fornecer conhecimentos básicos sobre determinados assuntos. A necessidade é identificada em nível corporativo ou em nível de departamento durante o processo de planejamento de negócios. É adequado para fornecer treinamento baseado em conhecimento, como treinamento em novos processos e procedimentos.
Quando você deseja desenvolver a habilidade de trabalho em equipe, é melhor adotar uma combinação de ambas as abordagens. Enquanto o treinamento da equipe ajudará no desenvolvimento do relacionamento entre os membros da equipe e na sinergia.
