Visto H1 vs Visto L1
Há casos em que as operações comerciais nos Estados Unidos se deparam com a necessidade de trazer pessoal de suas localizações no exterior para garantir que seus procedimentos não sejam afetados negativamente. O visto H1 e o visto L1 são apenas duas das opções disponíveis para esses casos. Saber a diferença entre o visto H1 e o visto L1 é necessário para determinar qual é o mais apropriado para a situação em questão.
O visto H1 é um visto de não-imigrante na América. Está sob a Lei de Imigração e Nacionalidade, permitindo que empregadores com sede nos EUA empreguem trabalhadores do exterior em caráter temporário. Isto é para empregados em uma ocupação de especialidade, que é definida como aquela que exige a aplicação teórica e prática de um corpo de conhecimento considerado altamente especializado. Exemplos desses campos de atuação incluem arquitetura, educação, engenharia, saúde e medicina, direito, matemática, ciências físicas e sociais, para citar alguns.
Com o visto, um indivíduo tem direito a permanecer e trabalhar nos EUA por três anos. Isso pode ser estendido até seis anos, mas as exceções são aplicáveis em circunstâncias específicas, como a apresentação de um pedido de certificação de trabalho ou a aprovação de uma petição de imigrante. Embora haja um limite de tempo de permanência, não é obrigatório permanecer no emprego para o qual o visto foi inicialmente adquirido.
Este visto tem sido uma escolha pertinente há algum tempo. Há, no entanto, uma diminuição no limite H1 desde 2003, tornando obrigatório que as empresas pensem nas outras opções disponíveis. É aqui que o visto L1 vem em socorro.
O visto L1, ou cessionário intra-empresa, é uma classificação criada pelo Congresso em 1970. Seu objetivo é dar às empresas internacionais de grande porte a chance de trazer seu pessoal do exterior para a América, a fim de evitar qualquer contratempos nas operações do negócio. Com este visto, o cargo a ser ocupado pelo estrangeiro não precisa ser temporário. Suas subcategorias são L1A para quem está no nível gerencial e L1B para trabalhadores do conhecimento especializado. Estes últimos são trabalhadores que possuem conhecimentos especializados e habilidades necessárias aos processos da organização.
Embora ambos os tipos de visto sejam de não-imigrante por natureza, uma grande diferença entre o visto H1 e o visto L1 são os requisitos para um indivíduo receber qualquer um dos dois. Para que um trabalhador receba um visto L1, ele deve ter trabalhado com a empresa por pelo menos um ano nos últimos três anos. Por outro lado, é necessário um diploma para um visto H1. A pessoa que recebe este visto deve ter uma ocupação de especialidade e ter um diploma de bacharel ou um nível superior de educação na área específica do conhecimento.
É importante que as empresas com operações no exterior estejam bem informadas sobre a diferença entre o visto H1 e o visto L1 para maximizar ao máximo o que eles podem fazer pelo sucesso geral da organização.
