A principal diferença entre organização formal e informal é que as organizações formais são formadas para atingir um objetivo comum com relacionamentos oficiais entre os membros, enquanto as organizações informais são formadas dentro de organizações formais com base nas relações interpessoais entre os membros da organização.
Os conceitos de organização formal e informal estão inter-relacionados. É porque existem muitas organizações informais dentro de organizações formais. Além disso, uma organização formal que tem o apoio de muitas organizações informais é uma organização eficiente e satisfatória.
O que é uma Organização Formal?
Organização formal refere-se a uma organização onde duas ou mais pessoas se reúnem para alcançar um objetivo comum com um relacionamento legal e oficial. A organização é liderada pela alta administração e tem um conjunto de regras e regulamentos a seguir. O principal objetivo da organização é atingir as metas estabelecidas. Como resultado, o trabalho é atribuído a cada indivíduo com base em suas capacidades. Em outras palavras, há uma cadeia de comando com uma hierarquia organizacional e as autoridades são delegadas para fazer o trabalho.
Além disso, a hierarquia organizacional determina a relação lógica de autoridade da organização formal e a cadeia de comando determina quem segue as ordens. A comunicação entre os dois membros é apenas através de canais planejados.
Tipos de Estruturas Organizacionais Formais
- Organização de Linha
- Organização de Linha e Equipe
- Organização Funcional
- Organização de Gerenciamento de Projetos
- Organização Matriz
O que é uma Organização Informal?
Organização informal refere-se a uma estrutura social interligada que rege como as pessoas trabalham juntas na vida real. É possível formar organizações informais dentro das organizações. Além disso, essa organização consiste em compreensão mútua, ajuda e amizade entre os membros devido ao relacionamento interpessoal que eles constroem entre si. Normas sociais, conexões e interações governam o relacionamento entre os membros, ao contrário da organização formal.
Embora os membros de uma organização informal tenham responsabilidades oficiais, eles são mais propensos a se relacionar com seus próprios valores e interesses pessoais sem discriminação.
A estrutura de uma organização informal é plana. Além disso, as decisões são tomadas por todos os membros de forma coletiva. A unidade é a melhor característica de uma organização informal, pois há confiança entre os membros. Além disso, não existem regras e regulamentos rígidos dentro das organizações informais; as regras e regulamentos são responsivos e adaptáveis a mudanças.
Qual é a relação entre organização formal e informal?
Ambos os conceitos de organização estão inter-relacionados. Existem muitas organizações informais dentro de organizações formais. Portanto, eles são mutuamente exclusivos.
A eficácia de uma organização formal depende da organização informal dentro dela, pois as inter-relações, a confiança e a coesão dentro da organização informal são altamente eficazes para o sucesso de uma organização. Em outras palavras, uma organização formal que conta com o apoio de muitas organizações informais é uma organização eficiente e satisfatória.
Qual é a diferença entre organização formal e informal?
Há uma diferença significativa entre organização formal e informal. Principalmente, a principal diferença entre organização formal e informal é que regras, regulamentos e procedimentos governam organizações formais, enquanto normas sociais, crenças e valores governam organizações informais. Além disso, nas organizações formais, os cargos de todos os membros são muito bem definidos e as autoridades são delegadas. No entanto, nas organizações informais, as relações interpessoais que ocorrem quando os membros lidam uns com os outros são a base de todas as tarefas. Além disso, nas organizações formais, a alta administração toma todas as decisões, enquanto as decisões das organizações informais são uma abordagem coletiva. Portanto, essa também é uma diferença significativa entre organização formal e informal.
Além disso, o objetivo de uma organização formal é atingir metas específicas, enquanto o objetivo de uma organização informal é satisfazer as necessidades sociais e psicológicas dos membros. A natureza da organização formal é permanente enquanto a organização informal tem uma natureza temporária. Outra grande diferença entre organização formal e informal é que a organização formal tem uma estrutura hierárquica, enquanto a organização informal tem uma estrutura plana. Além disso, as organizações formais são orientadas para o desempenho, enquanto as organizações informais são baseadas nas relações interpessoais e na comunicação. Além disso, a comunicação é outra diferença entre organização formal e informal. A comunicação em organizações formais é oficial e ocorre por meio de uma cadeia de comando, enquanto a comunicação em organizações informais não é oficial e flui em qualquer direção.
Resumo – Organização Formal x Informal
A base das organizações formais são as relações oficiais entre os membros para alcançar um objetivo comum, enquanto a base das organizações informais são as relações interpessoais entre os membros da organização. Portanto, esta é a principal diferença entre organização formal e informal. Em resumo, existem muitas organizações informais dentro de organizações formais.
