Aprendizagem Cooperativa vs Trabalho em Grupo
Trabalho em grupo e aprendizagem cooperativa, embora, em ambos os casos, um grupo esteja envolvido, em termos conceituais há alguma diferença entre eles, pois são diferentes em suas próprias maneiras. O trabalho em grupo pode ser definido como a realização de uma determinada tarefa em conjunto, enquanto a aprendizagem cooperativa como um método de ensino/aprendizagem pré-planejado e estruturado. Mesmo que, em ambos os casos, um grupo esteja envolvido, a aprendizagem cooperativa difere do trabalho em grupo devido ao seu forte foco no desenvolvimento de habilidades dos participantes individualmente e em grupo. Por exemplo, responsabilização dos indivíduos em uma tarefa de grupo quando o indivíduo em questão e interdependência positiva quando se trata das habilidades do grupo. Como resultado, a aprendizagem cooperativa também oferece uma oportunidade de educação para seus participantes, enquanto o trabalho em grupo é orientado a objetivos.
O que é Aprendizagem Cooperativa?
De acordo com Johnson et al, existem cinco elementos-chave que diferenciam a aprendizagem cooperativa de simplesmente colocar os alunos em grupos para aprender. Eles tornam a aprendizagem cooperativa uma experiência de aprendizagem abrangente. Eles são interdependência positiva, responsabilidade individual, responsabilidade face a face, habilidades sociais interpessoais e de pequenos grupos e processamento de grupo. Esses elementos se concentram no desenvolvimento de habilidades individuais e de grupo na aprendizagem cooperativa. Como resultado, garante a responsabilidade de cada membro pela realização da tarefa, ao mesmo tempo em que promove o espírito de grupo com foco na interdependência positiva que evita inconvenientes como a competição entre os participantes. Em vez de competição, neste método todos facilitam o aprendizado uns dos outros enquanto realizam com sucesso a tarefa dada. Aqui, a liderança é compartilhada por todos e também é dada atenção para estar atento e aprender sobre como o grupo está processando que abre caminho para um melhor funcionamento em tarefas semelhantes no futuro. A aprendizagem cooperativa também pode dar atenção para ativar a diversidade, incluindo membros com diversas habilidades e antecedentes no grupo.
O que é Trabalho em Grupo?
O trabalho em grupo é orientado a tarefas. A conclusão do trabalho dado é de primordial importância do que garantir aos participantes uma experiência de aprendizagem abrangente. Da mesma forma, no trabalho de grupo tradicional, a igualdade de oportunidades através da promoção do espírito de grupo não recebe atenção. Na maioria das vezes, no trabalho em grupo, é nomeado um líder de grupo. Assim, há apenas oportunidades limitadas para que outros membros desempenhem papéis de liderança dentro do grupo. Isso afeta negativamente a responsabilização individual dos membros do grupo no trabalho em grupo, pois a responsabilidade é centralizada nos líderes do grupo. Uma vez que a igualdade de oportunidades não é dada, pode abrir caminho para a competição entre os membros do grupo. O trabalho em grupo tradicional não é cuidadosamente planejado ou não é dada atenção específica para a formação do grupo para garantir uma experiência de aprendizado completa.
Qual é a diferença entre Aprendizagem Cooperativa e Trabalho em Grupo?
• A aprendizagem cooperativa concentra-se mais na experiência de aprendizagem dos participantes, enquanto o trabalho em grupo dá atenção à realização das tarefas.
• Na aprendizagem cooperativa, o trabalho é pré-planejado e os grupos são cuidadosamente formados ao contrário do trabalho em grupo.
• Um líder é responsável pelo trabalho em grupo, enquanto a aprendizagem cooperativa promove a responsabilidade individual.
• O trabalho em grupo pode abrir caminho para a competição, enquanto o aprendizado cooperativo promove oportunidades iguais e aprendizado para seus participantes.
Mesmo assim, o trabalho em grupo oferece aos participantes a oportunidade de trabalhar em grupo, a aprendizagem cooperativa garante melhores habilidades individuais, interpessoais e sociais para seus participantes.
