Previdência vs Previdência
Aqueles que trabalham na indústria há algum tempo devem estar cientes desses dois esquemas maravilhosos, para prover dinheiro nos momentos em que ele é mais necessário, ou seja, na aposentadoria ou quando se morre o dinheiro depositado em tais fundos são liberados para os membros da família. O principal objectivo de uma pensão ou de uma caixa de previdência é proporcionar benefícios aos trabalhadores que optem por estes regimes no momento da reforma. Se ambos os fundos têm o mesmo objetivo, qual é a diferença? Esta é uma questão com a qual a maioria das pessoas lida, e este artigo tenta destacar essas diferenças para o benefício dos leitores.
A previdência é uma conta que é aberta para um empregado e ele contribui compulsoriamente para ela com seu salário todos os meses. Na Índia, esse valor é de 12,5% do salário-base para o qual é feita uma contribuição correspondente pelo empregador. Além disso, o valor depositado em um fundo de previdência atrai juros à taxa de 9% no momento para anular os efeitos da inflação. Quando o empregado se aposenta, ele recebe todo o valor depositado em sua previdência junto com os juros acumulados em uma única parcela em benefício de sua família.
Uma conta de pensão tem estrutura semelhante e também atrai interesse da mesma maneira. A grande diferença entre uma previdência e uma previdência reside no fato de que enquanto todo o dinheiro é liberado em benefício do empregado no caso de previdência, apenas um terço do valor é entregue ao empregado no momento da aposentadoria. no caso de fundo de pensão, enquanto ele recebe os dois terços restantes ao longo de sua vida em prestações. Assim, ele recebe uma quantia mensal igual ao seu salário após a aposentadoria para administrar um estilo de vida decente.
Há outra diferença notável na forma como os benefícios são tributados nos fundos de pensão e previdência. Enquanto o empregador pode deduzir até 20% do salário do empregado para fins fiscais tanto na previdência quanto na previdência, o empregado tem 7,5% do seu salário como dedutível em seu fundo de pensão, enquanto não há tal benefício em caso de fundo de previdência.
Qual a diferença entre Previdência e Previdência?
• Na previdência, todo o depósito junto com os juros é liberado como benefício no momento da aposentadoria em parcela única, enquanto o empregado que optar pela previdência poderá receber no máximo um terço em parcela única no o momento da aposentadoria enquanto o valor restante é pago em parcelas ao longo de sua vida.
• Os fundos de pensão oferecem melhores benefícios fiscais aos funcionários do que os fundos de previdência
• Os fundos de pensão são melhores se uma pessoa não quiser fazer um negócio após a aposentadoria ou não tiver nenhum passivo imediato.
• Por outro lado, se ele precisar de uma grande quantia após a aposentadoria, a previdência é obviamente melhor.
