Experiência vs Talento
Expertise e Talent são duas palavras que muitas vezes são confundidas como palavras que dão o mesmo sentido, embora não o sejam. Eles de fato mostram algumas diferenças quando se trata de suas conotações. Expertise significa conhecimento profundo em qualquer campo. Por outro lado, o talento é a capacidade de executar o trabalho.
Uma pessoa dotada de talento não precisa ser dotada de experiência no campo específico de trabalho. Por exemplo, uma pessoa que é dotada do dom da voz tem o talento de cantar, mas não é dotada da perícia da arte da música. Ele pode não conhecer as nuances da música e da musicologia.
Outra diferença importante entre expertise e talento é que a expertise cresce com a experiência, enquanto o talento é exposto por conta própria. Um gerente de uma empresa ganha experiência no ramo de marketing pela experiência. Por outro lado, um jovem vendedor pode ter o talento de gerar vendas não com base em sua experiência no campo, mas simplesmente em virtude de suas habilidades de comunicação e capacidade de impressionar os clientes. Um jovem vendedor que sabe fazer vendas não precisa ter experiência na área de marketing.
Uma pessoa que é dotada de talento em qualquer campo não precisa ser dotada de experiência na área. Não existe uma regra firme de que ele deve ser dotado de um conhecimento profundo no assunto ou campo específico. Tudo vem naturalmente para uma pessoa que tem talento.
Por outro lado, uma pessoa que ganha experiência faz isso com anos de trabalho duro e aprendizado. Em outras palavras, o alto aprendizado acompanha a experiência, enquanto o aprendizado profundo não precisa acompanhar o talento. Acredita-se geralmente que o talento é dado por Deus, enquanto a experiência é conquistada com muito esforço. Deve ser obtido com pesquisa e desempenho minuciosos no campo específico.
