A principal diferença entre trabalhar no escritório e trabalhar em casa é que trabalhar em casa permite mais liberdade e flexibilidade do que trabalhar no escritório.
O trabalho em casa foi promovido por muitas empresas durante o COVID 19, e muitas pesquisas revelaram que o trabalho em casa é mais produtivo do que o trabalho tradicional no escritório. No entanto, o trabalho em casa é considerado um resultado de baixo crescimento na carreira, pois oferece menos oportunidades para manter e estabelecer conexões profissionais.
O que é o trabalho do escritório?
Trabalhar no escritório é um modo de trabalho em que os funcionários trabalham em um escritório durante o horário de trabalho tradicional. O ambiente de escritório é projetado de forma que os funcionários possam realizar suas tarefas com sucesso com melhor comunicação, trabalhar em equipe com colegas e ajudar a trocar pontos de vista. Possibilita reuniões presenciais, desenvolve a criatividade, suporte técnico de fácil acesso e estabelece boas conexões entre colegas. Também ajuda os funcionários a manter a vida em casa e no escritório separadamente. Além disso, trabalhar no escritório permite o crescimento na carreira.
No entanto, trabalhar no escritório tem várias desvantagens, como distrações, f alta de motivação, menos flexibilidade, f alta de privacidade, códigos de vestimenta rígidos, menos liberdade e aumento do estresse. Trabalhar no escritório também apresenta desafios para pessoas com deficiência e para aqueles que moram longe do escritório. Além disso, viajar para o escritório pode ser demorado e caro.
O que é trabalhar em casa?
Trabalhar em casa é um modo de trabalho em que os funcionários fazem suas tarefas em casa usando ativos, ferramentas e políticas aprovados pela empresa. O trabalho em casa geralmente é ativado pela internet. Este modo de trabalho oferece horários de trabalho flexíveis aos funcionários. É uma abordagem moderna e, atualmente, muitos empregadores oferecem essa opção a seus funcionários, pois também é útil para os empregadores realizarem seu trabalho.
Através deste método, os funcionários podem trabalhar de forma produtiva e equilibrar suas vidas familiares e gerenciar o trabalho pessoal ao mesmo tempo. Portanto, trabalhar em casa é melhor para pais que precisam cuidar de seus bebês e para pessoas com deficiência. Como uma casa é um lugar calmo, tranquilo e amigável, a maioria das pessoas pode se concentrar em seu trabalho e concluí-lo com sucesso. Além disso, trabalhar em casa economiza tempo e as despesas são baixas tanto para empregadores quanto para funcionários em relação à eletricidade, espaço, acomodação e transporte. Tudo isso torna os funcionários motivados e produtivos.
Trabalhar em casa também apresenta algumas desvantagens, como f alta de socialização, dificuldade de acompanhamento do trabalho, custo de implementação do trabalho em casa, questões de segurança e problemas de comunicação.
Qual é a diferença entre trabalhar no escritório e trabalhar em casa?
A principal diferença entre o trabalho no escritório e o trabalho em casa é que o trabalho em casa permite mais liberdade e flexibilidade do que o trabalho no escritório. Ao mesmo tempo, o trabalho no escritório dá aos funcionários a oportunidade de socializar e permite interações face a face. Além disso, considera-se que trabalhar em casa resulta em baixo crescimento na carreira, pois oferece menos oportunidades para manter e estabelecer conexões profissionais.
O infográfico abaixo apresenta as diferenças entre o trabalho no escritório e o trabalho em casa em forma de tabela para comparação lado a lado.
Resumo – Trabalho no escritório vs trabalho em casa
No trabalho de escritório, os funcionários trabalham em horário de trabalho tradicional em um espaço de escritório. Eles podem socializar, trocar opiniões com seus colegas e desenvolver suas carreiras usando este modo de trabalho. Mas trabalhar em casa pode ser um desafio devido a questões como transporte, despesas, estresse e menos privacidade e liberdade. Trabalhar em casa, por outro lado, é um modo de trabalho relativamente novo em que os funcionários trabalham remotamente usando ativos, ferramentas e políticas aprovados pela empresa. É motivador para os funcionários, pois permite mais liberdade e flexibilidade. Então, este é o resumo da diferença entre trabalhar no escritório e trabalhar em casa.
