Bullying vs Assédio
Bullying e assédio podem ser vistos como duas formas de comportamento problemático entre as quais podem ser identificadas várias diferenças. Esses comportamentos problemáticos são frequentemente encontrados por pessoas em locais públicos, como escolas, locais de trabalho e, surpreendentemente, até mesmo em shopping centers. Muitos os consideram a mesma coisa, enquanto, apesar de semelhantes, há muitas diferenças entre bullying e assédio. Primeiro, é vital obter uma compreensão básica dos dois termos. O bullying é mais comumente visto entre crianças, onde algumas crianças tendem a mostrar um comportamento agressivo contra outras crianças que não podem ser chamadas de normais. Esse comportamento é denominado como ofensivo, cruel e intimidador pelos psicólogos. O assédio, por outro lado, é uma extensão deste bullying ao nível dos adultos e é frequentemente visto no local de trabalho. Este artigo tenta destacar as diferenças entre os dois termos enquanto elucida cada termo.
O que é Bullying?
Bullying pode ser visto como intimidador de uma pessoa mais fraca. Ocorre quando aqueles que se entregam ao bullying percebem algumas pessoas como melhores do que eles. Esse fenômeno pode ser observado especialmente no ambiente escolar. Por exemplo, você já notou como um grupo de crianças na escola tenta intimidar os alunos mais fracos, mesmo machucando-os fisicamente? Eles podem jogar sacolas, cópias, garrafas de água e pensar em maneiras imaginativas de causar problemas para as vítimas, tentando se divertir às custas da miséria dos alunos mais fracos. Isso pode ter efeitos muito negativos na criança que está sendo intimidada, pois é um golpe direto na auto-estima da criança. Quando uma criança sofre bullying na escola diariamente, a criança mostra sinais de resistência em ir à escola. O bullying pode ser entendido como um problema de relacionamento difícil de terminar.
O que é assédio?
Assédio pode ser definido como interferir com um indivíduo. Isso pode ocorrer de forma mais sutil no local de trabalho ou em outros locais públicos. Há casos em que as pessoas estão esperando silenciosamente pela sua vez de faturar seus itens e alguém entra pela lateral e tenta faturar sua compra primeiro? Você está magoado e insultado, mas não pode falar, pois a pessoa ou grupo que se entrega ao assédio é mais poderoso do que você. O assédio é uma questão de direitos humanos. Ocorre quando uma ou mais pessoas formam um grupo e tentam discriminar com base na idade, sexo e raça, cor da pele, religião ou deficiência. O assédio é tratado como violação dos direitos humanos em muitos países; especialmente, no caso de assediar mulheres em ambientes de trabalho e locais públicos é considerado crime. O assédio de adultos é mais comum no local de trabalho do que muitas pessoas pensam. O bullying também ocorre nos locais de trabalho, mas a principal diferença entre o bullying e o assédio é que, embora o assédio possa ser encerrado, não é fácil acabar com o bullying. A natureza do local de trabalho é tal que o bullying continua sem que outras pessoas saibam disso.
A melhor maneira de diferenciar entre bullying e assédio é lembrar que o assédio é baseado na discriminação, enquanto o bullying resulta de ciúme e insegurança. Outra coisa, a lembrar, é que o bullying é um problema contínuo, enquanto o assédio ocorre apenas ocasionalmente. Os agressores se entregam a esses atos para superar seus sentimentos de insegurança, enquanto os assediadores obtêm prazer indireto ao atingir as pessoas.
Qual é a diferença entre bullying e assédio?
- Bullying e assédio são comportamentos problemáticos frequentemente encontrados no local de trabalho.
- O bullying resulta da insegurança, enquanto o assédio resulta de diferenças percebidas com base na pele, sexo, raça ou religião.
- O assédio é punível de acordo com a lei, enquanto o bullying geralmente continua inabalável.
