Ensino x Treinamento
A diferença entre ensinar e treinar é que o ensino é um processo de transmissão de conhecimentos e habilidades de um professor para um aluno, que envolve atividades como educar ou instruir, enquanto o treinamento é um processo de aprendizagem que envolve a aquisição de conhecimento, afiação de habilidades, conceitos e regras. Tanto o ensino quanto o treinamento estão relacionados com a construção das competências de um indivíduo. Principalmente, o ensino é praticado nas escolas, enquanto o treinamento é praticado nos locais de trabalho. Este artigo faz uma pequena análise sobre esses dois conceitos, ensino e treinamento.
O que é Ensinar?
Ensinar é um processo de formação de uma pessoa com conceitos teóricos e é uma espécie de transferência de conhecimento entre um professor e um aluno. fazer perguntas abertas, orientando os processos e tarefas e permitindo a participação ativa dos alunos e o envolvimento com ideias. Os professores estão ocupados nas escolas com o objetivo principal de educar as crianças para que cresçam como bons cidadãos no mundo. As crianças de hoje são os futuros líderes da sociedade. Portanto, ensinar pode ser considerado um conceito importante.
O que é treinamento?
Treinamento é uma técnica frequentemente usada nas organizações para construir as habilidades, conhecimentos e atitudes de uma pessoa para atender aos padrões aceitos por um setor específico. Apesar de a pessoa ter obtido as mais elevadas habilitações académicas, todas as pessoas que ingressam nas organizações na qualidade de colaborador têm de passar por uma formação por um período específico.
Treinamento pode ser oferecido como treinamento no trabalho ou treinamento fora do trabalho. Dependendo do cargo, pode variar. O treinamento no local de trabalho refere-se ao treinamento oferecido aos funcionários durante o desempenho das atividades de trabalho. Na maioria das vezes, esse tipo de treinamento é oferecido aos funcionários que têm uma experiência de trabalho semelhante em algum outro local de trabalho. O treinamento fora do trabalho é oferecido a esses funcionários inicialmente para desenvolver suas competências para corresponder aos requisitos do trabalho. Em seguida, aqueles que concluírem o período de formação/estágio são nomeados como colaboradores permanentes da empresa. Este tipo de treinamento fora do trabalho é oferecido aos calouros que ingressam na organização após a formatura ou ensino médio.
Qual é a diferença entre Ensino e Treinamento?
• O ensino está relacionado aos conceitos teóricos enquanto o treinamento é a aplicação prática do conhecimento.
• O treinamento tem um foco mais específico do que o ensino.
• O ensino busca transmitir novos conhecimentos enquanto o treinamento equipa os já experientes com ferramentas e técnicas para desenvolver um conjunto de habilidades específicas.
• Um dos objetivos do ensino é enriquecer a mente dos ouvintes enquanto o objetivo principal do treinamento é moldar hábitos ou desempenho dos indivíduos.
• O ensino está, normalmente, no contexto do mundo académico, enquanto a formação está associada ao mundo comercial.
• Normalmente, os professores dão feedback aos seus alunos, enquanto os treinadores recebem feedback dos formandos.
• Para se construir como um profissional competente, uma pessoa precisa ter uma boa compreensão sobre os conceitos teóricos, bem como ter a exposição prática. Portanto, ensino e treinamento são conceitos igualmente importantes.
