Demitidos x Demitidos
Perder o emprego é a maior maldição que dizem, pois traz dificuldades para toda a família em seu rastro. Há muitas maneiras diferentes de um homem perder o emprego com 'demitido' e demitido sendo adjetivos usados para indicar o mesmo resultado final de perda de emprego para um indivíduo. Apesar das semelhanças, sendo a principal a demissão involuntária do emprego, existem diferenças entre demitidos e demitidos que serão destacadas neste artigo.
Demitido
Lay off é uma frase que se tornou comum nestes dias dos temidos slips cor-de-rosa. Trata-se da rescisão do contrato de trabalho de um indivíduo que resulta de redundância. Isso acontece, não por alguma ineficiência por parte dos funcionários, mas pela necessidade de reestruturação. Quando o negócio está parado ou passando por um ciclo de demanda fraca, torna-se necessário que a gestão reduza o número de funcionários. Por vezes, o lay off é referido no contrato de trabalho onde as partes acordam que o trabalhador será despedido se o seu desempenho não for satisfatório durante o período de experiência.
Demitido
Ninguém gosta da ideia de ser demitido de seu emprego. Demitido lembra uma rescisão involuntária de emprego que ocorre como resultado de mau desempenho ou mau comportamento por parte do funcionário. Se alguém foi demitido, ele é menosprezado, pois sua demissão é disputada como resultado de sua falha, e não como falha ou problema da administração. Receber uma demissão ou ser demitido são outros termos semelhantes para ser demitido de um emprego. Se alguém foi demitido de seu emprego, ele acha difícil conseguir emprego, pois os possíveis empregadores não gostam de contratar pessoas que foram demitidas.
Qual é a diferença entre Demitido e Demitido?
• Embora tanto demitido quanto demitido signifique rescisão involuntária do emprego, demitido tem conotações negativas e é considerado desonroso, pois é considerado resultado de mau desempenho ou comportamento do funcionário.
• Demitido é um adjetivo que reflete problemas enfrentados pela gestão, como a crise econômica ou reestruturação.
• Há uma chance de voltar ao emprego quando alguém foi demitido, mas certamente não quando ele foi demitido.
• Demissão não traz desonra a um funcionário, pois não reflete uma avaliação de seu desempenho ou comportamento.
• A demissão pode ser temporária, mas a demissão é permanente.
• Pessoas demitidas provavelmente receberão benefícios de desemprego, pois a perda do emprego não é considerada culpa delas.
• Ser demitido é uma experiência mais estressante para um indivíduo do que ser demitido.
