Centralização vs Descentralização
A descentralização é um conceito importante que tem sido um tema de grande debate nas últimas décadas. Aplica-se a todas as organizações e até mesmo governos e refere-se à devolução de poder de cima para baixo, nos níveis básicos. A centralização é exatamente o oposto da descentralização, pois propõe um centro forte tirando todos os poderes dos níveis inferiores. Existem muitas outras diferenças entre centralização e descentralização que serão abordadas neste artigo.
Existem organizações altamente centralizadas e o poder de decisão fica nas mãos de poucos escolhidos. Desde o planejamento e implementação de estratégias, todas as principais decisões são tomadas pelos níveis mais altos de gerenciamento e aplicadas aos funcionários nos níveis mais baixos. Embora em termos de governança, este seja um sistema que está longe das aspirações e esperanças das pessoas comuns, mas permanece em vigor em países com ditadores e déspotas. É nas democracias que vemos o conceito de descentralização, onde há um esforço consciente para devolver o poder e a autoridade aos níveis inferiores. Isso ajuda na governança em nível local que é sensível às necessidades e aspirações das pessoas.
No nível de uma organização, a descentralização refere-se a uma situação em que o poder é distribuído em diferentes níveis e a estrutura de poder assume a forma de uma pirâmide onde o poder se desenvolve de cima para baixo até os níveis mais baixos da estrutura. Esse tipo de estrutura é útil especialmente porque as organizações estão crescendo mais do que nunca e as decisões podem ser tomadas em níveis mais baixos que ajudam no funcionamento mais eficiente de uma organização. Devido ao fato de muitas decisões serem tomadas em níveis mais baixos, muito tempo é economizado e melhorias que não são possíveis em uma estrutura altamente centralizada podem ser facilmente efetuadas. Assim, a estrutura descentralizada é uma abordagem de baixo para cima em comparação com uma estrutura centralizada que é uma abordagem de cima para baixo. Em uma estrutura descentralizada, os funcionários não precisam esperar por pedidos de cima e podem atender às exigências por conta própria, resultando em melhor eficiência e produtividade.
Resumindo:
Centralização e Descentralização
• Centralização e descentralização são conceitos importantes na devolução de poderes e autoridade em uma organização
• Estrutura altamente centralizada refere-se a uma organização onde o poder de decisão está nas mãos de poucos que permanecem no topo e a estrutura é chamada de abordagem de cima para baixo
• A estrutura descentralizada é aquela que adota uma abordagem de baixo para cima e permite a devolução de poderes em níveis inferiores.
• Estruturas descentralizadas são vistas como uma necessidade no contexto atual, com corporações cada vez maiores surgindo.
• Centralização e descentralização são conceitos importantes usados em muitos outros campos também.
