Terceirização vs Contratação
A terceirização tornou-se um fenômeno comum nesta era de globalização. O desejo das empresas de serem rentáveis em face da concorrência acirrada de economias que têm mão de obra mais barata e outras competências mais baratas levou à terceirização em grande escala. Há outro conceito de contratação que confunde muitos por causa de suas semelhanças e sobreposições com a terceirização. Este artigo analisa mais de perto os dois conceitos para destacar suas diferenças.
Terceirização
O processo de transferir operações não essenciais de uma organização anteriormente executadas internamente pelos funcionários para uma empresa ou organização externa é chamado de terceirização. Isso se tornou uma questão importante em muitos países ocidentais, onde a população local está protestando contra isso. Eles sentem que seus empregos são dados a empresas estrangeiras em economias do terceiro mundo para economizar dinheiro, pois o custo da mão de obra é muito menor em países como China e Índia. Embora a terceirização não signifique necessariamente a contratação de um ou mais processos de negócios para uma empresa em outro país, pois também há terceirização interna, o termo hoje se aplica à realização de trabalhos por empresas em países estrangeiros. O termo mais restrito offshoring refere-se claramente a esse processo em que uma empresa realoca um ou mais processos de negócios para uma empresa em um país estrangeiro.
Contratação
A contratação é um tipo especial de terceirização onde o comprador possui a infraestrutura completa. Isso significa que a empresa tem participação na empresa de terceirização, mas decide adquirir serviços ou produtos por meio de contratos. Por outro lado, se a empresa terceirizada for independente do comprador, trata-se de terceirização tradicional. Atualmente, a terceirização se tornou um negócio tão lucrativo que muitas empresas recebem pedidos de empresas estrangeiras e o repassam para outras empresas menores que realmente fornecem seus serviços ou produtos. Isso é subcontratação e se tornou muito popular, pois a empresa estrangeira está interessada na qualidade do trabalho e no preço baixo, e a empresa mediadora realiza o trabalho supervisionando a qualidade do trabalho e o preço.
Qual a diferença entre Terceirização e Contratação?
• Outsourcing, ou melhor, offshoring, é um processo em que uma empresa cede o contrato de alguns de seus processos de negócios não essenciais para empresas em países estrangeiros para economizar dinheiro e tempo.
• A terceirização tornou-se controversa nos últimos tempos, com pessoas em países ocidentais sentindo que seus empregos estão sendo dados a pessoas em países do terceiro mundo.
• A contratação é um processo em que as empresas têm o controle da empresa terceirizada, mas decidem comprar bens ou serviços conforme um contrato feito por escrito.
• Quando o fornecedor do serviço ou produto é dono do negócio, então o processo é denominado como terceirização, mas quando a empresa que recebe os produtos ou serviços é proprietária da empresa prestadora de serviços, é denominado como contratação.
• Na contratação, a propriedade do fornecedor permanece com a empresa solicitante, mas ela orienta o fornecedor sobre como proceder na prestação dos serviços
