Diferença chave – Desemprego vs Subemprego
A principal diferença entre desemprego e subemprego é que o desemprego se refere à situação econômica em que um indivíduo que está procurando ativamente por emprego não consegue encontrar trabalho, enquanto o subemprego é uma situação em que há uma incompatibilidade entre as oportunidades de emprego e as habilidades e o nível de educação dos funcionários. Tanto o desemprego quanto o subemprego resultam em condições econômicas adversas de um país e devem ser gerenciados de forma eficaz para reduzir e controlar seus efeitos negativos. Assim, o governo tem um papel importante a desempenhar na formação de políticas para reter funcionários qualificados.
O que é Desemprego?
Desemprego refere-se à situação econômica em que um indivíduo que está procurando ativamente por emprego não consegue encontrar trabalho. O desemprego é frequentemente usado como um indicador-chave das condições econômicas. Em 2015, a revista Forbes informou que África do Sul, Grécia e Espanha lideram a lista das maiores taxas de desemprego. A taxa de desemprego é uma medida da frequência de desemprego e é calculada como abaixo em termos percentuais.
Taxa de Desemprego=Número de Desempregados/ Indivíduos Atualmente na Força de Trabalho 100
A inflação é o principal contribuinte para o desemprego. Como a inflação aumenta o custo de produção devido ao aumento dos níveis gerais de preços, as empresas precisam demitir funcionários para reduzir os custos trabalhistas e permanecer no negócio. Além disso, a demanda agregada por bens e serviços diminuirá devido ao aumento dos preços, o que às vezes pode até fazer com que certos negócios sejam encerrados em situações extremas de retração econômica. Os efeitos negativos do desemprego podem ser vistos drasticamente em um momento de recessão onde o nível de atividade econômica é baixo. A recessão iniciada em 2007 é um exemplo disso.
Por exemplo, de acordo com o US Bureau of Labor Statistics, em dezembro de 2007, a taxa de desemprego relatada foi de 5% e subiu para 10% em outubro de 2009.
A teoria econômica keynesiana desenvolvida pelo economista britânico John Maynard Keynes enfatiza que o desemprego é de natureza cíclica e enfatiza que as intervenções governamentais na economia são essenciais para reduzir e controlar o desemprego durante as recessões.
Figura 01: Taxa de emprego por país (dados de 2009)
O que é Subemprego?
O subemprego ocorre quando há um descompasso entre a disponibilidade de oportunidades de trabalho e a disponibilidade de habilidades e níveis de educação. Existem dois tipos de subemprego: subemprego visível e subemprego invisível.
Subemprego visível
O subemprego visível inclui funcionários que trabalham menos horas do que o normal em suas respectivas áreas. Eles são frequentemente empregados em empregos de meio período ou empregos sazonais, uma vez que não conseguem obter emprego em período integral, embora estejam dispostos e possam trabalhar mais horas. O subemprego visual pode ser medido convenientemente.
Subemprego invisível
Subemprego invisível inclui funcionários em empregos de tempo integral que não usam todas as suas habilidades. Esse tipo de subemprego não pode ser medido com sucesso, pois alguns funcionários podem não estar cientes de que suas habilidades poderiam ser melhor usadas em outros lugares. Para medir o subemprego invisível, deve ser realizado um extenso exercício que compare as habilidades e funções dos funcionários.
O subemprego é uma situação decepcionante para muitos funcionários, pois suas habilidades estão sendo subutilizadas e a economia não tem as oportunidades de emprego que eles desejam. Como resultado, vários funcionários altamente treinados e qualificados deixam o país e migram para outros países em busca de melhores oportunidades de emprego. Isso é conhecido como “fuga de cérebros” e quando isso ocorre em escala significativa, torna-se uma situação desfavorável à economia. Nigéria, Índia, China e Irã estão entre os países que enfrentam altos níveis de fuga de cérebros por alguns anos consecutivos.
Ex. A Etiópia é um país que enfrenta a maior fuga de cérebros devido ao subemprego e 75% dos funcionários migraram para outros países nos últimos 10 anos. Como resultado, as organizações estão enfrentando problemas para recrutar funcionários qualificados em quase todos os campos.
Qual é a diferença entre Desemprego e Subemprego?
Desemprego x Subemprego |
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| Desemprego refere-se à situação econômica em que um indivíduo que está procurando ativamente por emprego não consegue encontrar trabalho. | Subemprego é uma situação em que há um descompasso entre as oportunidades de emprego e as habilidades e nível de educação dos funcionários. |
| Causa Principal | |
| Aumento do custo de produção e diminuição da demanda agregada são as principais causas do desemprego. | A incompatibilidade entre a disponibilidade de oportunidades de trabalho e a disponibilidade de habilidades e níveis de educação é a principal causa do subemprego. |
| Medida | |
| O desemprego é medido através da taxa de desemprego. | Não existe uma medida distinta para o subemprego, pois o subemprego invisível é difícil de medir, no entanto, a fuga de cérebros pode ser usada para medir o subemprego indiretamente. |
| Exemplos de países | |
| África do Sul, Grécia e Espanha são classificados como países que estão experimentando altas taxas de desemprego nos últimos anos. | Etiópia, Nigéria, Irã, Índia são exemplos de nações que sofrem alta fuga de cérebros como resultado do subemprego. |
Resumo – Desemprego x Subemprego
A diferença entre desemprego e subemprego pode ser explicada como a situação econômica em que um indivíduo que está ativamente procurando emprego não consegue encontrar trabalho (desemprego) e uma situação em que os indivíduos não utilizam suas habilidades e educação de forma otimizada seus empregos (subemprego). As oportunidades de emprego são geralmente baixas nos países em desenvolvimento, portanto, muitos indivíduos migram para os países desenvolvidos em busca de condições de emprego favoráveis. As políticas governamentais devem estar em vigor para garantir que os indivíduos do país sejam empregados e empregados em empregos que lhes permitam utilizar sua educação, habilidades e capacidade de trabalhar para produzir resultados econômicos.
