Salário x Remuneração
Entre as palavras salário e remuneração, há uma diferença. Em geral, ambas as palavras são usadas quando se refere a um pagamento, principalmente no ambiente industrial. Primeiro vamos definir as duas palavras para que uma compreensão básica dos termos possa ser obtida. Um salário é um pagamento fixo e regular pelo trabalho. Por outro lado, a remuneração refere-se a um pagamento feito por um empregador na conclusão de uma tarefa específica. Um salário é muitas vezes associado ao trabalho manual e não à remuneração. Essa é uma das diferenças entre as duas palavras. Através deste artigo, vamos examinar as diferenças entre os dois termos, obtendo uma compreensão dos termos.
O que é Salário?
Primeiro vamos começar com a palavra salário. A palavra “salário” refere-se a um pagamento regular fixo. Geralmente é pago diariamente ou semanalmente por um empregador a um empregado. É importante saber que o salário é pago a um trabalhador não qualificado ou manual ou a um trabalhador para esse assunto. Tradicionalmente, acredita-se que o salário é pago por um tipo de trabalho que envolve esforço muscular, como puxar peso, levantar cargas, remar um barco e similares. Por exemplo, tomemos a Inglaterra do século XVIII, quando a industrialização começou a emergir. Durante esse período, várias fábricas foram instaladas nas quais as pessoas trabalhavam como operárias. Essas pessoas recebiam salários diários ou semanais, dependendo do número de horas que trabalhavam e das metas que cobriam. Isso destaca a natureza de um salário. É interessante notar que a palavra ‘salário’ pode ser usada tanto no singular quanto no plural sem que o significado seja alterado. Passemos agora à palavra remuneração.
O que é Remuneração?
Ao contrário de um salário, a Remuneração é paga a um trabalhador qualificado ou empregado pelo empregador por concluir uma determinada tarefa com sucesso. É importante saber que normalmente não é paga uma remuneração pelo trabalho manual. É interessante notar que a remuneração é dada a tarefas e trabalhos como escrever um artigo, dar uma palestra de rádio, dirigir um programa de TV e afins que envolvem habilidades e criatividade. Nenhuma habilidade ou criatividade é necessária para coletar os salários. Às vezes, a palavra “remuneração” é usada no sentido de recompensa. Implica também o significado de remuneração por serviços prestados. Às vezes, a palavra é usada para indicar uma espécie de compensação pelo trabalho prestado. A palavra “remuneração” é usada apenas no singular. Estas são as diferenças entre as duas palavras. Agora vamos resumir as diferenças entre salário e remuneração da seguinte maneira.
Qual é a diferença entre salário e remuneração?
• Salário refere-se a um pagamento fixo regular feito diariamente ou semanalmente a um empregado, enquanto a Remuneração é paga a um trabalhador qualificado ou empregado pelo empregador por concluir uma determinada tarefa com sucesso.
• O salário é pago a um trabalhador não qualificado ou manual ou a um trabalhador, mas a remuneração geralmente não é paga pelo trabalho manual.
• O salário é pago por um tipo de trabalho que envolve esforço muscular como puxar peso, levantar cargas, remar um barco e similares, mas a remuneração é dada a tarefas e trabalhos como escrever um artigo, entregar um rádio conversa, etc.
• A palavra ‘salário’ pode ser usada tanto no singular quanto no plural sem que o significado seja alterado. Por outro lado, a palavra “remuneração” é usada apenas no singular. Estas são as diferenças entre as duas palavras.
