A principal diferença entre o IRA e o 401k é que o IRA é planejado pelo funcionário, enquanto o 401k é planejado pelo empregador.
IRA e 401k são dois planos de aposentadoria que estão sob a lei tributária dos Estados Unidos. Embora ambos sejam planos de aposentadoria, eles têm algumas diferenças entre eles. Neste artigo, nos referimos ao IRA tradicional pelo termo IRA. Ambos os planos de aposentadoria IRA e 401k são planos de economia de impostos, pois se enquadram na faixa de imposto de renda mais baixa. Além disso, ambos recebem tratamento fiscal favorável.
O que é IRA?
IRA ou o Acordo de Aposentadoria Individual é planejado pelo funcionário. Um funcionário pode sacar fundos a partir dos 59 anos e meio. Como esse plano é definido pelo próprio funcionário, ele pode começar a sacar fundos antes dos 59 anos e meio, mesmo que continue trabalhando na mesma empresa ou empresa. Quando analisamos a contribuição, se a pessoa tiver 49 anos ou menos, ela pode contribuir com até US$ 5 mil por ano no plano. Se ele tiver 50 anos de idade ou mais, ele pode contribuir com até $6k por ano.
Ao contrário do plano 401K, o plano IRA não permite empréstimos contra o saldo da conta adquirida. Você terá que descobrir qualquer outra alternativa aos empréstimos do IRA.
O que é 401k?
Ao contrário do IRA, 401k é planejado pelo empregador. Em 401k, se uma pessoa retirar fundos antes da idade de aposentadoria, ela será obrigada a pagar 10% de imposto. Como o 401k é um plano de aposentadoria muito eficaz, capaz de fornecer o melhor escudo em termos de segurança financeira após a aposentadoria, o governo e o empregador não o incentivariam a fazer uma retirada provisória. É por isso que pesadas penalidades fiscais são infligidas à pessoa que deseja ir para a retirada antecipada do plano 401k. Você ainda pode evitar a situação de pagar multas fiscais severas no caso de saques antecipados de sua conta 401k, desde que cumpra certas regras de saque rígidas no que diz respeito a uma conta 401k.
Além disso, o plano 401k permite empréstimos contra o saldo da conta adquirida. Você pode pedir um empréstimo de até 50% do saldo da conta adquirida. O valor máximo do empréstimo não deve exceder $ 50.000. O empréstimo deve ser pago dentro de um período de 5 anos.
Qual é a diferença entre IRA e 401k?
A principal diferença entre o IRA e o 401k é que o IRA é planejado pelo empregado, enquanto o 401k é planejado pelo empregador. Outra diferença entre IRA e 401k é sua taxa de contribuição. No IRA, se a pessoa tiver 49 anos ou menos, ela poderá contribuir com até US$ 5 mil por ano no plano. Se ele tiver 50 anos de idade ou mais, ele pode contribuir com até US $ 6 mil por ano. Em um plano 401k, uma pessoa com menos de 50 anos pode contribuir com até US$ 16,5 por ano para o saldo da conta adquirida. Uma pessoa de 50 anos de idade ou mais pode, é claro, contribuir com até US$ 22 mil por ano para o saldo da conta adquirida. Além disso, o plano 401k permite empréstimos contra o saldo da conta adquirida. Você pode pedir um empréstimo de até 50% do saldo da conta adquirida, desde que o valor máximo do empréstimo não exceda $ 50.000, e o empréstimo tenha que ser pago dentro de um período de 5 anos. O plano IRA, pelo contrário, não permite que você contrate empréstimos contra o saldo da conta adquirida.
Resumo – IRA vs 401k
Ambos os planos de aposentadoria IRA e 401k são planos de economia de impostos, pois se enquadram na faixa de imposto de renda mais baixa. A principal diferença entre o IRA e o 401k é que o IRA é planejado pelo funcionário, enquanto o 401k é planejado pelo empregador.
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