Gerente vs Administrador
Gerente e Administrador são termos frequentemente usados de forma intercambiável pelas pessoas. Existem diferenças óbvias entre um gerente e um administrador, mas para a grande maioria das pessoas, esses dois são termos intercambiáveis. Em muitas empresas, especialmente as de pequeno porte, o responsável pela administração é essencialmente o mesmo que exerce as funções de gerente. Mas nas grandes empresas, esses são dois cargos diferentes que carregam direitos e funções distintas. Este artigo pretende destacar as diferenças entre um gerente e um administrador, descrevendo os papéis desempenhados por cada um em qualquer organização.
As diferenças entre os papéis e funções de um gerente e de um administrador podem ser melhor compreendidas nas seguintes categorias.
Natureza do trabalho
Administrador é responsável por decidir os principais objetivos e políticas da organização enquanto um gerente tem que colocar em ação as políticas e objetivos decididos pelo administrador.
Função
Administrador toma decisões sobre toda a empresa enquanto um gerente toma decisões dentro da estrutura que foi definida para ele pelo administrador.
Autoridade na organização
Um administrador tem a mais alta autoridade na organização, o que implica que ele vem da alta administração, enquanto um gerente está no degrau intermediário e tem autoridade limitada. Um gerente tem que provar sua autoridade por suas habilidades e pensamento analítico.
Status
Um administrador geralmente é um dos proprietários da organização que investe capital e obtém lucros, enquanto um gerente é um funcionário contratado, geralmente um MBA que recebe salário e bônus do administrador.
Competição
Um gerente enfrenta competição dentro da organização enquanto não há competição pelo administrador.
Seleção da equipe
O gerente tem o direito exclusivo de decidir sua equipe de funcionários, enquanto um administrador não tem função em sua equipe.
Produtividade
Enquanto ambos desejam maior produtividade, o gerente é o responsável por quaisquer falhas na menor produtividade.
Recursos Humanos
É o gerente que está em contato direto com os funcionários enquanto o administrador mantém o status quo.
Habilidades
Um gerente requer habilidades gerenciais e técnicas, enquanto um administrador precisa apenas de habilidades gerenciais.
Tomada de decisão
Enquanto as decisões de um administrador são regidas por suas próprias idiossincrasias, políticas governamentais e opiniões públicas, as decisões de um gestor são mais pragmáticas e tomadas no dia a dia.
Conclusão
Em conclusão, basta dizer que enquanto um gerente lida tanto com os funcionários quanto com a alta administração, o administrador está mais envolvido com os aspectos do negócio, como finanças.
